第664章 決策是多麼明智(第3頁)

 這份合同將確保公司在技術創新方面的領先地位不會被侵害...

 為了加強管理層次結構和提高生產效率，何雨柱考慮任命一位能力出眾的員工擔任副總經理，負責監督生產過程。

 經過深思熟慮之後，他最終選擇了王茹。

 王茹在實驗室工作多年，在技術方面有著豐富的經驗和創新思維。何雨柱相信她能夠勝任這個職位，併為此次任命感到非常滿意。除了任命副總經理外，何雨柱還決定任命楊部長為市場營銷部門主管。楊部長在市場拓展方面的經驗豐富，在過去的合作項目中表現出色。他對消費者需求有敏銳的洞察力，並擅長制定切實可行的市場策略。

 為了推動新產品的上市和銷售，他們計劃在即將到來的促銷活動中提供免費樣品試用，以吸引顧客體驗新產品。

 何雨柱對這個想法充滿信心，他相信通過良好的產品質量和優質的服務，一定能夠打開市場並贏得消費者的認可。

 在新倉庫落成後，他親自監督了貨物分配和存儲流程，確保每個產品都能按時並有效地送到各個銷售點。

 為了保護公司的知識產權和商業機密，何雨柱制定了一份全面嚴格的員工保密協議。

 這份協議詳細列出了員工在工作中需要遵守的保密規定，包括禁止洩漏公司技術、商業計劃和其他敏感信息。

 所有員工都必須在加入公司之前簽署這份協議，並且定期接受保密培訓。

 除了嚴格控制知識產權和商業機密外，何雨柱還任命王茹擔任生產部副總經理，在生產線上進行實時監控。

 王茹有著豐富的技術經驗和創新思維，她擅長髮現並解決生產過程中的問題，並提出改進意見。

 何雨柱對她的能力充滿信心，並期待她能為公司帶來更多成果。與此同時，楊部長開始策劃如何將免費樣品整合進市場營銷策略中。