第657章 有效的激勵方式(第3頁)

 聽到這個回答，何雨柱感到有些為難。他需要考慮公司目前的財務狀況以及未來發展所需資金。

 王蓮花看出他的困惑，輕聲提醒道，“何主任，如果我們能夠擴大生產規模，抓住市場機遇，回收投資是完全有可能的。”

 何雨柱心中一動，他確實需要擴大生產以滿足市場需求。在王蓮花的鼓勵下，他做出了決定。

 “楊部長，我決定租下這個廠房。”

 “我們將竭盡全力擴大生產，並確保按時支付租金。”聽到何雨柱的決定，楊部長露出了滿意的笑容。他知道這個廠房將在何雨柱的管理下煥發新的生機。

 租賃手續完成後，何雨柱和王蓮花離開了工廠。他們走到附近一處茶莊。坐在茶莊裡小巧雅緻的院子裡，兩人拿起手中的茶杯喝了口熱茶。

 何雨柱感嘆道：“希望我們能夠通過這個新廠房，在健康茶葉行業佔據更大市場份額。”

 王蓮花溫柔地看著他，“我相信你會做得很好的。”蘇菲亞望著手中的綠源貿易有限公司的茶葉包裝設計，試圖模仿它們的樣式。

 她深知，要成功打入何雨柱所控制的銷售渠道，至關重要的一點就是產品包裝與市場需求的契合。

 然而，當蘇菲亞開始聯繫周邊區域內的小型商店時，她漸漸發現自己陷入了困境。

 這些商店已經成為綠源貿易有限公司的忠實代理商，他們對於該公司的產品充滿信任。

 蘇菲亞意識到，想要在這些渠道中銷售自己進口的茶葉並不容易。與此同時，在何雨柱控制下市場上，蘇菲亞也發現了一些問題。

 一些未符合標準或者質量不過關的茶葉產品依舊在市面上存在，並冒充高品質健康茶葉進行銷售。

 對於這種情況，何雨柱決定通過正當途徑清理市場，並確保消費者能夠購買到真正高品質、健康的茶葉。