第404章 給予了回答(第2頁)

 “我們應該致力於為他們提供更多機會和平臺，激發他們的潛力，並且幫助他們實現個人目標。”

 何雨柱深深地吸了一口氣：“我希望我們能夠通過培訓計劃和團隊建設，將這些年輕員工吸收到公司的核心價值觀中去。”

 “只有這樣，我們才能真正為公司帶來長久穩定的發展。”兩人邊走邊討論著新市場戰略和人才培養策略。

 他們已經明確了下一步計劃，願意投入更多資源和精力來推動京城科技公司向前發展。位於“富裕河”鎮的“飛鵝科研器材店”,是一家專門銷售科研儀器和設備的商店。

 今天，這裡將成為王茹的教室，她要通過崗前培訓幫助年輕員工們迅速適應新環境。

 富裕河鎮，與京城不同，風土人情淳樸而又自然。

 王茹在店門口迎接著新員工們的到來，熱情地笑著說：“大家好，歡迎來到飛鵝科研器材店’!”

 “我是王茹，將負責你們的培訓和指導。”

 “我期待與你們共同成長和進步。”

 年輕人們有些害羞地看著彼此，但還是按順序依次站了出來進行自我介紹。首先站出來的是一個戴著眼鏡的男生：“大家好，我叫張晨，擅長計算機技術和電子維修。”

 接下來是一個戴著高跟鞋、穿著漂亮連衣裙的女生：“大家好，我叫徐藍藍。”

 “我的特長是營銷和銷售。”

 然後是一個略微胖一些的男生：“大家好，我叫劉健康，對科技產品很感興趣，希望能夠在這裡學到更多。”

 年輕人們一個接一個站出來進行自我介紹，每個人都簡單地介紹了自己的名字和個人特長。

 王茹認真地記下每個人的名字和特長，並詢問他們對於新工作有何期待。雖然氣氛稍顯緊張，但年輕人們都感到一種探索和成長的衝動。王茹略微鬆了口氣，同時意識到自己面臨著挑戰。

 她需要管理50個攤位，並確保每個員工都得到適當的培訓和支持。雖然只有少數幾名新員工帶來了壓力，但她知道這只是一個開始。