第403章 最合適的候選人(第3頁)

 然而，一些員工的不滿仍然難以平息。

 “可是，我們並不全都擅長英語。”

 “難道我們在別的方面的努力就沒有價值嗎?”其中一個員工抱怨道。

 何雨柱感到內心有些猶豫。

 他明白年輕員工們對於待遇公平性的關注，但同時也瞭解公司內部對於發展國際合作所需英語能力的重要性。

 “你們說得沒錯，每個人都有自己的優勢和潛力，而這正是我們團隊成功所依賴的。”

 何雨柱暫時放下糾結，“我向公司出資五十萬作為未來工資預備金，希望這樣能為大家提供更好的發展機會。”

 這番話引起了一些員工的驚訝和歡呼。

 他們看著何雨柱那真誠而堅定的眼神，意識到這個科研器材店並不僅僅是個普通公司。

 它是個擁有真心、擁抱正義和奮鬥精神的大家庭。

 “店長!”

 王婷熱淚盈眶，“我從現在起，會更加努力學習英語!”

 “我想以實際行動證明自己!”

 其他員工們也紛紛表示支持和接受挑戰。

 他們決定共同努力，把每一天都當做提升自己的機會。何雨柱略微鬆了一口氣，他看到年輕員工們對他的提議充滿興趣和期待。

 知道自己的話已經打動了他們的內心，何雨柱繼續說道：“除了根據英語能力來確定待遇，我們還將推出培訓與晉升計劃。”

 “對於每一個員工來說，不僅僅是靠英語能力來獲得提升的機會，我們會針對每個人的潛力和優勢進行全面考量。”

 員工們開始對這個培訓計劃提出了各種問題。

 其中一個年輕女孩抬起頭，眼中閃爍著明亮的希望：“何總，我想請問一下，這個培訓計劃具體包括哪些內容?”

 何雨柱微笑著回答：“我們將組織各類講座和研討會，涵蓋從技術進步到團隊合作等方面的內容。”

 “同時，我們還會邀請一些領域內的專家和學者來為大家授課，借鑑他們豐富的經驗和見解。”