第287章 大刀闊斧(第3頁)

 李琳出去了二十多分鐘，別看吳迪還在說，其實講都差不多了，就剩一些細枝末節，提不提都無所謂。

 如果季末打算聽，吳迪就繼續，如果她沒這個打算，他就停下。

 顯然季末想繼續聽的意思不大，因為她拿到李琳遞過去的資料後，就翻看了起來，且閱讀速度非常快，說是一目十行都不誇張。

 完全做得到邊看邊聽兩不耽誤，季末在吳迪停下發言後，還略微疑惑的瞅了他一眼，奇怪他怎麼不繼續了。

 也就是這一眼讓吳迪意識到，季末剛才即使在看資料也有在聽自己說話，感嘆她竟然可以一心二用還兩不耽誤，吳迪羨慕季末的耳力。

 見吳迪確實沒有要說的了，季末這才開口道:

 \"公司的財務報表我看了，啟明星的最低薪資崗位，是實習生和保潔員。

 這兩個崗位，每個月只有4000到5500不等的薪酬，這還是在不交社保的情況下。

 薪酬倒數第二檔的，是各個部門的助理，薪酬在6500到8000左右徘徊，扣除保險金，住房金，也就比倒數第一檔多不了多少。

 之後是8500到薪酬的普通正式員工，到的高薪普通員工。

 然後就是月薪兩萬以上的領導級。\"

 提到薪資待遇，除了不在乎這點錢的吳迪和陸尚，在場的李琳他們幾個都豎起耳朵聽，生怕季董不滿意薪酬這方面的結構，想要下調。

 啟明星這個公司的薪酬，照比同福利待遇的公司來講，算高的，就拿李琳以前待過的公司來說，同樣是私企，在啟明星她一個月可以週休兩天，拿到薪酬，這還不包括秘書的化妝費和著裝費。

 在別處就只能拿到左右的薪酬，還是在沒有化妝費和著裝費的情況下，且週休一天。

 普通員工也一樣，雙休，一切假期按法定來定，交五險一金，能有8500以上的待遇，已經相當不錯了！

 更何況到了年末十二月，公司不光會給發14薪，還有大紅包，紅包很豐厚，夠兩個月工資的！

 去年年末，秘書部整個部門，連帶著工資，14薪酬，大紅包，誰不是差一點點小十萬。

 \"公司的具體薪資待遇是由相關負責人定的，我們並沒有參與。\"聽到季末貌似對薪資福利有意見，吳迪回應道。

 根本沒空管這些小事，只告訴了啟明星的負責人，不可以壓榨員工，待遇福利要跟著法規走，吳迪只看過一次工資表，確認福利待遇結構合理，就沒再關注過。

 \"嗯，指定的所有薪資福利確實符合規定，不過我認為，還是可以改改的。\"

 說著話，季末把財務部那份報表放在了桌子上。

 一聽，季末確實是要動薪資待遇這一塊，李琳四人心裡忐忑不已，生怕聽到要降多少工資。

 這會兒他們哪裡還有吃股東不和瓜的心思，一心全都掛在自己的薪水上了。

 \"季董覺得可以怎麼改？\"

 可不覺得季末想降員工薪水，吳迪好奇問道。

 \"目前來看，實習生和保潔員都不管保險這一點沒有問題，一個沒有畢業交不了，一個屬於外聘人員。

 保險這一塊保持不變，薪資這一方面我覺得可以上調到5000至6500。

 杭市屬於新一線城市，消費水平不低，這個錢數，哪怕保潔員自己交保險，也足夠生活了。

 至於助理，正式員工，高薪正式員工的工資也要上調1000元，領導級別的無需變動。

 另外，我認為，啟明星有必要對我們的電競運動員負責，不能因為他們拿的高薪分紅，一場直播下來能分到幾十萬，上百萬，就不為他們購買保險，支付他們薪酬，他們的薪酬就按最低標準來。

 再有，公司的假期還是少一些，一些調休完全沒必要。……\"