第558章 南下特區

1982年2月9日正月十六，這天是京龍公司開工的日子。

 王大山一大早就來到公司，跟所有的員工拜個晚年，年後再奉上一個不算薄的開工利是。

 這天實際上也沒有開工，而是所有員工都在食堂裡聚餐。

 無論是香港員工還是內地員工，他們既收到了紅包，又吃到了開工飯，每個人都開心的不得了。

 京龍公司不像國企，沒有那麼森嚴的等級制度。

 在這裡所有員工在人格上都是平等的，管理層可以與每一個員工開玩笑，員工也可以無所顧忌的對上級領導提出自己的想法和建議。

 這就是京龍公司的企業文化。

 開放、尊重且公正透明。

 黃永仁過年的期間也沒閒著，他依舊與日本方面保持著溝通，方便麵和火腿腸生產線的規格已經談好，只剩下價格還再做最後的掙扎。

 日本人比較重視企業的溝通等級，那代表著雙方合作的誠意。黃永仁希望王大山去一趟日本，將談判價格做最後的臨門一腳。

 如果到時候談成，就立刻簽約。

 王大山答應了，與他約定將在需要的時候去日本。

 去日本的時間不確定，可現在有一件相當緊迫的事情，那就是要去深圳重新註冊一間進出口貿易公司。

 京龍公司是有進出口許可證的，這一點在當時與京城政府談判的時候就已經明確了。

 經過了幾個多月的等待，進出口許可證終於批下來了。隨同許可證一起下來的，還有一個進出口貨物的白名單。

 這個名單包括汽車、家用電器、辦公用品、機械設備、生產設備、進口食品等等。

 不但如此，京龍公司還是一家國家許可的，具有外匯出口創匯份額的單位。

 也就是說，它可以通過出口自己的產品為國家賺取外匯。

 在這種情況下，公司就必須要在深圳註冊一家新的子公司，利用特區的靈活政策進行進出口貿易。

 因為在特區的企業，能夠進口的產品範圍更廣。

 但唯一的問題是，根據目前的特區政策，進口到特區的國外產品不能銷售到特區外，但不限制特區外客戶在特區內購買的商品運出特區。