第705章 視察3

王大山的話說得有些重，其實他是故意這樣說的。

 企業走向滅亡最重要的一個表現，就是管理者開始只知道做表面功夫，無視真正存在的問題。

 王大山是京龍食品的創始人，但他不會一直擔任這個企業的領導者。

 所以他才更加希望企業未來的決策者們能夠正視問題的存在，不要總是做面子工程。實實在在的去思考，如何帶領企業渡過一個又一個的難關。

 而不是去掩蓋問題，粉飾太平。

 衛國民被說得有些面紅耳赤，只能尷尬的低下頭默不作聲。

 除了借題發揮，其實王大山更是在敲打衛國民。

 不要以為你是公家派來的副董事長就可以隨心所欲，想怎麼樣就怎麼樣。

 王大山是想告訴那些體制內的高管，京龍食品不是你們升遷的墊腳石，不是一個隨便發號施令就能把工作幹好的鍍金地。

 想要升遷，那就在公司裡好好表現，只有京龍公司好了，你們這些官員才能好。

 王大山已經發現了苗頭，有些體制內的領導講面子擺架子，絲毫不關心員工在工作中的困難，只是一味的用領導的權威強壓員工，這是極為要不得事情。

 今天的王大山，也算是給所有的體制內高管提個醒，讓他們有則改之無則加勉。

 如果以後還是我行我素，那對不起了，您哪來的就回哪，京龍公司這個小廟裡養不了大佛。

 他也要讓那些人知道，在京龍公司這一畝三分地上，還是他王大山說的算，其他任何人說話都不好使。

 見衛國民不吭聲，他也不再揪著不放，而是對黃永仁問道：“黃總，投產之後，你們有沒有營銷計劃？產品定價多少，首月的銷售目標是多少，應該怎麼實現？”

 黃永仁早有準備，朗聲說道：“我們計劃以京城為中心，派出所有的業務員，先在京城的百貨商場、國營商店以及私人小賣部完成鋪貨，通過以點帶面的形式向外擴張。

 這是公司集體討論後的成果。

 其實我的想法會更加激進，我想在各個省的省會城市設立辦事處，同時進行鋪貨。但如果那樣做，可能我們的生產能力會跟不上。