第679章 接觸3

原本，許凱恆是想拋出一個在他看來對姬巧蘭來說極為嚴重的問題使她驚慌失措，然後再提出自己的要求。

 他已經想好了，如果姬巧蘭想讓自己站在她的那邊助她登上董事局主席的寶座，必須要滿足他兩個條件。

 第一就是，在事情成功之後，姬巧蘭要無償贈送給他百分之十的集團股份。

 其二，繼續讓他擔任集團總裁的職務。

 只要滿足了這兩個要求，他就答應幫助姬巧蘭接管萬利通。

 他在來見姬巧蘭之前，認真的評估了這兩點要求的可能性，得出的結論是有很大概率能夠實現的。

 首先姬巧蘭如果繼承了丁家的財產，那她就擁有了百分之六十一的集團股份，給自己百分之十，不傷筋不動骨，仍然可以繼續掌控集團。

 如果姬巧蘭想在繼承丁家的財產前就順利接管公司，那就必須要跟自己合作。

 可姬巧蘭真的能夠順利接管公司嗎？恐怕不容易。

 先不說她要繳納高額的遺產稅，她的錢從哪裡來。

 就算她籌集到了足夠的錢，交了遺產稅繼承了股份，那些股東們面對姬巧蘭自請為董事局主席的提議，也會全力反對。

 無他，一個沒有任何企業經營管理經驗的女人出任董事局主席，怎麼可能能把公司經營好？這是對所有股東的不負責任。

 甚至如果姬巧蘭使用大股東的身份強行通過提案，可能會被董事、監事和股東們聯手投訴到證監會，從而否決這個提議。

 （1982年香港還沒有成立證監會，不過有個兩個非全職的監察委員會分別負責證券及商品交易事宜，在這裡就簡稱證監會了。）

 如果真發生了那樣的情況，姬巧蘭就絕對沒有希望能夠掌控集團了。

 但如果在董事會里有人支持她，而這個支持她的人還是集團的二把手，那她想成為董事局主席所遇到的阻力就會減少很多。

 到時候只要再拉攏一兩名董事投贊同票，姬巧蘭就能得償所願。

 而等到姬巧蘭成功成為董事局主席，她若是想插手集團的管理，就必須要依靠自己才能做到。