第335章 人事調動，既是懲罰也是激勵(第3頁)

 要說心裡不舒服，那還真有點。

 更何況，部隊裡面的事情，有些問題不能考慮的過於片面，調走他和老林，也就是現在一營的教導員林金華。

 從一定程度上，還是受了這次一營作戰時，出現無組織無紀律現象的懲罰。

 陳鈞是合成營主要負責人，肯定遷怒不到他的身上，就算能牽扯到，那也是先收拾正營級的兩位主官啊。

 陶軍明之所以私下跟老趙這麼說，那也是因為趙子恆是他帶出來的幹部，這麼大的變動，自然要提前知會一聲。

 但老陶看著趙子恆雖立正的姿勢很標準，表情也是相當的堅定，可眼眶卻是通紅通紅的。

 作為他的老領導，陶軍明怎麼可能不知道這小子心裡怎麼想的。

 軍人最重感情，趙子恆在能力方面或許不是營長裡面拔尖的，可至少本職工作一直做的很到位。

 突然要被調走，離開一群老戰友，那心裡能好受才怪。

 陶軍明盯著老趙看了兩眼，隨即抬手拍了拍他的肩膀笑道:“行了，我知道你怎麼想的。”

 “是不是以為這次你們惹了事，所以才把伱調走？”

 “那你就真想多了，就你們惹的那點事，總指揮都沒說啥，紀律往後該抓就抓，但最重要的是，軍部已經有規劃，既然軍改試點營順利推行。”

 “尤其是這次作戰，你們表現出的戰鬥力，著實震撼了上面的人。”

 “所以明年，大概率試點範圍就要擴大到旅，咱們整個179旅都要進行大變動，你個一營有什麼可不捨的？”

 “記住了，要是去進修就給老子好好學，知道嘛？”

 “是，旅長！！”

 “行了，開會去吧。”

 當趙子恆得知試點旅的事情，剛剛那些惆悵的心情頓時被衝散大半。

 雖然他心裡很清楚，上面這麼快的調動他們，肯定還是有這次作戰犯錯的原因在。

 畢竟這部隊不同於其他地方，別的錯誤可以犯，出現類似無組織無紀律的狀況，懲罰都會比較嚴重。

 但現在不同了。

 懲罰的同時，也有試點旅的原因在，那就容易讓他接受一些了啊。

 趙子恆坦然接受了這次的調動，他隨即邁步跟著陶旅，來到參謀部會議室。

 陶軍明人家是旅長，那主戰場肯定就是會議室的前排，趙子恆一箇中校營長，還是不湊熱鬧了。

 他來到會議室後，隨便掃了一眼，就看到坐在角落裡的陳鈞，很容易就找到他了。

 主要是兩人都有自知之明，諾大的會議室，專往角落鑽的那必然是級別低的軍官啊，他符合，陳鈞自然也符合。

 “給，本子。”

 陳鈞注意到老趙過來，他隨手將剛才領的記錄薄推到趙子恆跟前的桌子上。

 至於旅長剛才具體交代了什麼，陳鈞好奇歸好奇，但他不會主動開口去問。

 兩人坐下沒多久。

 覆盤大會就正式開始了。

 會議內容跟原先陳鈞猜測的沒有什麼不同，反正就是一上來，先說各單位作戰遺留的一些老毛病。

 大致的意思就是練為戰，不是為了各自單位贏了有面子什麼的，訓斥不少單位為了贏，甚至在每次作戰結束後，都不注重找問題，找不足。

 只衝著最後的影響力去拼，忽略了練兵的宗旨之類。

 這些問題別看陳鈞以前沒有參加過覆盤大會，但他也知道，類似的毛病，那真是老生常談的問題了。

 沒辦法啊，這種事情本來就很難解決。

 身為軍人天生就好戰，戰場上哪怕只是演習，你要求他們不注重輸贏，那也不可能啊。

 絕大部分的指揮官，都是從基層爬上來。

 沒有基層經歷的也爬不高，經歷過基層，那誰還不是血氣方剛的老爺們了。

 遇到打仗那還真不帶慫的，管你三七二十一，先幹了再說。

 誰贏誰牛逼，誰贏誰就有話語權，這種情況下，覆盤大會的氣氛，怎麼著也不會輕鬆。

 反正陳鈞坐著聽了幾個小時，別的沒記住，就特麼記住幾個單位的首長，都被輪流批鬥一遍。

 會議室內的氣氛，整得還挺緊張。

 (本章完)　　。