第四百四十六章 撕開改建僵局,腹黑的陳主任(第2頁)
的幾個?”
“工化的老蘇,現在已經在全軍區嚷嚷著自己配合改建,還把全旅的骨幹送到了改建部。” “你說這事怎麼辦?” “要不了半個小時,其他幾個合成單位就會派人過來要人,你說這事咋辦?” “改建部的職責,是讓你協助改建,不是讓你大包大攬的逞能。” “你腦子也不蠢啊,不知道這麼做會得罪很多人?” “冤枉啊旅長。” 陳鈞就知道工化旅的蘇旅長會唱這一出,當即叫苦道:“改建是協調我也知道,可總要找個單位,先開個口子,才能找到協調的機會啊。” “要不然各單位都哭窮,一說難,大家都難,那工作就沒法進展了啊。” “少特孃的給我擺大道理。” 陶軍明聞言,他沒好氣的一揮手怒罵道:“聯教聯訓馬上就要開始了,你不會那時候再找機會?” “到時候那麼多單位的軍官過來學習,隨便找個溝通的機會不得了?” “可是旅長,聯教聯訓是最好的拉攏機會,不是最好的談判機會啊。” “咱們現在把人得罪的狠點沒關係,到時候聯教聯訓再緩和一下,我多去找他們聊聊天,拉拉關係,這事不就翻篇了。” 陳鈞哼哼唧唧的為自己辯解。 可他這番話,同樣也說得陶軍明愣了一下。 對啊,現在得罪人得罪的狠點,過幾天來學習緩和下不就行了。 老陶在心裡衡量著陳鈞的提議,他倒不是真的想罵陳鈞,改建必須先捅開一個口子。 要想把各單位目前的僵局打破,首先得把這水給攪渾才行。 這點道理,陶軍明自然清楚。 他只是不想讓陳鈞在這件事上得罪人,這就像之前馮丘虎告誡陳鈞的話一樣。 你當連長,當營長時,只要不犯原則上的錯誤都沒事。 但從副團級幹部開始,必須小心謹慎,要不然,隨便一件事都可能影響後面的晉升。 因為個人境遇不同,你壓根不知道過幾年,你得罪的人會不會爬到你的頭上。 沉思片刻。 陶軍明才繼續道:“不管怎麼說,你都不能把人全部帶去一營。” “我剛才已經給軍參謀部的參謀長聊了聊,參謀長也支持這次的改建動作。” “等會會親自過來咱們旅裡一趟,你帶回來的人,至少也要讓出來一部分。” “要不然就是有參謀長在場,這事也不好收場。” “沒問題!!” 這回,陳鈞答應的倒是挺利索。 “旅長,你看給二十人行不行?” “也不是我們不給,主要是工化旅的同志,之前沒有接觸過合成化,就算直接給他們,到了陌生領域也幫不上多少忙。” “不如先在咱們這營裡學習一段時間,然後再分配也行啊。” “行。” 陶軍明並不清楚陳鈞心裡的小算盤,點點頭道:“那就給二十人。” “但不是現在,等最後出結果的時候,我會安排人從一營調過來二十人。” “既然要演,就要演全套。” “讓他們看著,咱們確實是臨時調人。” 陶軍明說完,他起身活動了下身體:“你也去躲躲吧,事讓你這麼一鬧。” “其他幾個旅裡肯定不會太舒服,我快要調走的人無所謂,你就別跟著摻和了。” “是,旅長!!!” 陳鈞再次敬禮後,這才大步的離開辦公室。 躲倒是沒有必要。 他就坐在副參謀長辦公室,那幫人還真能跑辦公室找自己不成? 陳鈞回到辦公室後就開始給一營打電話,特意交代若是安排給出二十人的話,就把最初工化旅挑那二十人帶過來。 別帶後面挑的那批骨幹。 是不是覺得陳鈞這麼做,有些過於不近人情了? 不不不,有些工作必須要下猛藥才會有效果。 至於為啥非要把那二十個普通戰士分出去,很明顯啊。 陳鈞既然都說了,這些人沒有經過合成化學習,帶回去也沒作用。 那至少要先把這個說法給立起來啊。 後續那些骨幹由陳鈞願意下放時,那些合成單位自然會對比出差距。 到時候就沒人說啥了,有差距才會覺得改建部考慮周全,後續工作才能更好開展嘛。 反正化工旅對外宣稱的都是骨幹,那就都一樣唄。 陳鈞自己是肯定不會承認,這二十人的底細啊