第四百三十章 正規化建設，關於“幫忙四射的”事故

    陳鈞剛回179旅的第一週，除了每天去往各個營區視察，記錄每個單位詳細的編制之外。

    在旅部大會上，陶旅也下達最新指示，要求旅參謀部以及旅政治部，一同組建督導隊。

    大搞正規化建設。

    之前不搞，那是因為旅裡的工作一直停滯不前，旅裡也不能要求太多啊。

    整個營區，從營級幹部到排級幹部，對於自己單位的工作，都開展的極為困難。

    你要求他們搞正規化建設，那不是扯淡嘛？

    飯都特麼吃不飽，你咋讓他拼命的去跑？

    但現在不一樣了。

    179旅有大批量“實幹型”中培學員，進入基層單位。

    在這種全軍都是一團亂麻的情況下。

    突然就你特麼的特殊，還做不出榜樣是不是太說不過去了？

    所以，集團軍在關注179旅的變化，就連戰區都時不時的有人打電話。

    詢問這邊的進展。

    被這麼多人盯著，那陶軍明的屁股，能坐得住才怪。

    這也是催化搞正規化建設的原因。

    當然，好處也是顯而易見的。

    一來，可以讓全旅都是由新人組成的情況，儘快得到改善。

    二來，也是讓陳鈞這位新上任的副參謀長，在各營快速積累威望。

    方便後續的工作開展。

    這俗話說，規於矩，範於行。

    規範是部隊各項建設的基石。

    陳鈞以前經歷過一營都是新人的情況，對於規範全旅的工作，多少還是有點頭緒的。

    其實說開了也沒啥，無非就是開展四防四抓，持續正規部隊的四個秩序。

    這幾天，不光是陳鈞忙。

    就連一起中培的楊傳州也被安排到督導隊，以前179旅沒有被裁撤時，老楊屬於後調過來的幹部。

    在旅裡沒啥政績，別看他掛著中校的軍銜天天晃悠，也基本沒幾個人鳥他。

    存在感近乎於零。

    但現在不同了。

    所有營級單位重組，各單位都是新人，老楊這個狗日的又是參加中培的一員。

    說的不好聽點。

    他光是蹭一下陳鈞中培的身份，整個旅就兩人能參加國防大學的培訓，憑這個光環都能讓他在旅裡立足了。

    這一週的時間，兩人搭檔的還挺不錯。

    老楊代表旅政治部，帶人下連打著“抓教育引導，防思想鬆懈”的旗號。

    通過思想彙報，專題授課，對照檢查等形式，聯合各連指導員，各營教導員，查基層單位工作不足的地方。

    說是群策群力的推動作風建設也不為過。

    在各連開展大談心活動，樣整的也挺不少，不僅採取集中談，個別談，還安排政治部的政工幹部，分為普遍談，重點談。

    分層談還有交叉談，相結合的開展教育思想。

    至於陳鈞，他乾的活就有點類似於唱紅臉。

    每天都是依照軍人日常行為準則，帶上一群參謀人員，幹著類似糾察的活。

    從糾三手，正三相，練三聲這些細節著手，採取隊列訓練，內務突襲檢查，會操評比等等方式。

    規範整個營區的新建設。

    不管是清晨還有晚上，陳鈞隨時會突襲各單位，監督他們嚴格落實一日生活制度。

    對崗哨履職盡責情況，班排宿舍就寢情況，早晨人員出操情況，都會進行突襲檢查。

    包括白天訓練之後，各類戰備物資從野戰庫轉回營區庫都要嚴抓。

    你以為光抓戰士方面就行了？

    不不不。

    各營骨幹隊伍建設，同樣是各項制度能否落地落實的關鍵。

    剛開始營裡的骨幹少，甚至幾百個人裡面都挑不出來幾個。

    但這可不是各營長偷懶的理由。

    為了保證旅裡工作順利開展，每天都要有收穫，陳鈞要求各營，明確所有人員分工和任務重點。

    要科學統籌工作，確保人人有任務，事事有落實。

    如果是老單位的話，還真不需要整得這麼麻煩，各營都會自行去落實。

    這點破事不用旅裡去管。

    但新營，還增加了這麼多相對之前摩步編制，較為陌生的營區。

    那旅裡就必須拿出嚴抓的態度。

    這不。

    3月11號清晨。

    剛剛過五點半，勤務兵李武界就跑到旅裡食堂，自己隨便朝胃裡塞了倆包子，又幫營長帶了一份早餐。

    就急匆匆的開車，來到旅裡幹部宿舍樓下等著。