第342章 送點業績，這是我能接觸的秘密？(第3頁)

 “一定要深刻的寫出咱們連裡有哪些問題，詳細的列舉出來，還要寫出怎麼整改。”

 “尤其是標明，是在陳營長的監督和提醒之下，才讓咱們發現了這些問題，一定要寫出那種懷著沉痛的心情，深深的反思。”

 “深刻程度稍微淺一點都不行的那種，趕緊

寫。”

 “不至於吧老王。”

 指導員候喆聽得有些哭笑不得:“營長就是過來體驗下基層，蹲連住班而已，你犯得著整出這麼大動靜？”

 “你不懂啊猴子。”

 王晏榮一屁股坐在辦公桌旁，他喘了口粗氣擺擺手道:“你別看咱們營長和善，那都是沒出現錯誤的情況下。”

 “他現在剛從副營提到正營，第一站就來咱們連裡，那說明，營長就認定咱們連是有問題了。”

 “你早點把問題給找出來，並且解決掉，營長就不會在這呆了。”

 “並且營長剛上任，第一個來咱們這，你不能讓他沒有任何收穫啊，要不他下次有空了，還會過來。”

 “問題由咱們提出來那才徹底，也能代表咱們糾錯認錯的態度。”

 “哦，你這麼說我就明白了。”

 候喆笑了笑，這就是俗稱的送業績唄。

 陳鈞的能力全營的人都有目共睹，知道他擔負起營長的責任沒問題。

 但知道是知道，做出來是做出來，這是兩碼事啊。

 陳鈞以前是副營的時候，營裡的幹部對他尊重歸尊重，但絕對不會怕他，更不會這麼全方位的去考慮問題。

 因為副營雖說行政權力上，跟營長差別不是很大，但副職和正職，對一個單位來說，那影響力真不是一個級別啊。

 說實話，對於王晏榮來說，他寧願蹲連住班的人是陶旅，都不希望是陳營。

 畢竟縣官不如現管，陶旅就算在營裡發現問題，最後也是對著營長吊的沒皮沒毛。

 連長頂多耷拉著腦袋，在一旁聽聽就行了。

 但換成是營長過來，那發現問題直接挨收拾的就是他了。

 最可怕的是，陳鈞只要在連裡一天，連裡就不能出現一點毛病。

 問題是，這咋可能嘛。

 一個連一百多人，所有紀律都遵守的話，那就不可能不犯錯。

 連長只有自己在連裡時，那才是老大，營長過來瞪著眼珠子到處逛。

 他別說逞老大的威風了，能不被訓成孫子都是燒高香了。

 兩人在辦公室商量的相當起勁。

 殊不知，他們討論打算送業績的正主，此時就在辦公室門外站著。

 陳鈞聽著裡面的議論，他神情若有所思，似笑非笑的聽著。

 陳鈞是聽的挺有意思。

 可帶路過來的九班班長趙闖，卻聽得腿肚子都快轉筋了。

 尼瑪，這是他能隨意聽到的秘密？

 但老兵到底是老兵，他聽著會議室裡的聲音，隨即乾笑一聲，腳步悄悄後移。

 他已經打定主意了，要是營長開口，甭管問啥。

 他就藉口尿遁，沒問就直接遁，反正這狗屁倒灶的場面，他是不參與。

 參不起啊。

 陳鈞自然不會為難一個班長，他準備進去時直接揮了揮手，讓趙闖離開後。

 陳鈞隨即抬手轉動門把手，推門走進了指導員辦公室。

 此時，王晏榮正趴在辦公桌上，跟候喆兩人狗狗祟祟的商量著，最近連裡出現的問題，打算深刻的記錄下來時。

 扭頭看到營長進來，兩人更是一臉懵逼。

 王晏榮咧了咧嘴角，一陣無語，他是趁著吃早飯的時間來找指導員的啊。

 這到底是食堂的早餐不香，還是營長你找不到食堂的門朝哪開啊？

 這特麼說好的蹲連住班，從今天開始就是一個兵，既然是兵，那咋能說進辦公室那就進了呢？

 辦公室裡說啥，沒人知道，營長是什麼態度，外面也不知道。

 反正陳鈞是在高射機槍連硬是住了四天。

 他這一住不要緊，不止高射機槍連老實了，就連其他幾個連隊那也是相當規矩。

 這無形中的效果，比整頓半拉月還好使。

 (本章完)　　。