第422章 給顧葭講恐怖故事(第2頁)

 “誰知道呢，除非親身經歷過。”周靖摟著顧葭的腰枝道：“給你講故事你當真了？”

 “講的跟真的一樣。”

 顧葭有些哭笑不得。

 “不過那一年老家村子裡三個人車禍身亡是真的。”

 “好吧，一個村子一年三人發生車禍也確實讓人覺得奇怪。”

 顧葭神經放鬆了些說道。

 “有些事解釋不清，那年村子裡一位老太太七月份失足掉下懸崖去世了，臘月剩兩三天過年，那位老太太的大兒子出車禍去世了，這個就是那年三個出車禍的之一，這個人出差回家的路上車從山路摔了下去，車上司機和兩位同事都沒什麼事。”

 周靖突然想起這家不幸的人。

 “這也太巧了，小時候去我外婆家聽說有的動物長到一定個頭會被雷劈。”

 顧葭剛打消了懷疑又不禁多想，這個世界到底是什麼樣的。

 “這不就是小說中的渡劫嗎？”

 這種故事周靖再熟悉不過。

 顧葭現在晚上什麼都做不了，聽周靖講講故事也是件有趣的事。

 第二天星期天，周靖在家陪顧葭哪裡都沒去，上午和下午為電子廠做規劃。

 很快到了星期一，周靖八點多來到公司，星期一總是很忙，為了提升辦公效率，周靖不要求項目組參加無關緊要的會議，每週的公司例行會議只讓行政、財務等崗位人員參加，項目會議則讓項目負責人和各項目組的領班參加，全員會議每個月月底開一次。

 這周星期一是九月份第一次例會，財務要彙報上個月的業績，項目組要總結上個月的項目完成情況，周靖讓行政、財務等人員和項目組負責人員一同參加。

 會議上，項目總監王濤先彙報上個月各組做的項目情況，之後秦鄭宇彙報的運營情況。

 緊接著行政總監兼財務副經理唐淵彙報公司上個月財務情況，包括收入，成本，利潤，以及跟上個月的數據對比。

 “公司能取得這麼快的發展，離不開大家每個人的努力”

 “.接下來公司做個簡單的調整，公司準備新成立一個部門，電子技術研發部，以硬件技術為主，提前為電子廠項目做準備，由李哥李建偉擔任研發部總監”

 其他人彙報結束，周靖宣佈公司的調整。

 李建偉是計算機工程師，個人擅長的就是硬件，留在軟件項目組和王濤崗位衝突不說，還發揮不出來優勢，負責硬件技術研發再合適不過。

 對此李建偉很高興，周靖昨天就打電話跟李建偉溝通過了，這樣一來，意味著電子廠的計劃正式提上了日程，公司上下都很興奮。

 會議最後，周靖讓唐淵正式宣佈九月份開始的加薪計劃，以及人員考核方式。

 人員考核的原則就一個：能者上庸者下，能者多掙錢，混子少掙錢。

 在時代的洪流中，一家企業要想生存，嚴明的獎懲制度必不可少，讓平庸的人或混子長期被重用，對有實力的人是很大的打擊。

 目前公司初具規模，各方面制度建設都要跟上。

 會議結束唐淵將周靖新制定的規章制度做成報告，發在公司群，同時納入公司管理體系。

 “周總，這是唐都一些大學的秋季校招報告。”

 人力資源整理好大學校招資料找周靖彙報。

 “行，重點就放在這幾所大學。”

 周靖在唐都工大，電子科大等學校後面畫勾。

 “好。”

 “具體招聘工作你跟這個人溝通。”

 周靖拿了張紙，寫下博偉網絡技術有限公司人力資源部主管的聯繫方式。

 “好的周總。”

 “.”

 目送漂亮的人力資源部女孩出去，周靖目光回到電腦屏幕上。

 研發人員組裝出了藍牙音響內部面板，周靖親自負責藍牙控制系統方面的工作，這款音響的核心就是藍牙控制系統，藍牙控制系統也是公司的機密，如果應用成功，下一步肯定要申請專利。

 周靖編寫的藍牙連接和無線控制系統目前停留在最初本版，打開音響，電腦或手機，需要在電腦或手機上手動搜索和連接，一個音響一次只能連接一個目標，第一次嘗試，要實現這種音響並不容易，它不僅涉及藍牙連接，藍牙連接早已實現，現在要解決的技術是藍牙傳輸音頻信號，不過本質依舊是無線電傳輸和轉換。