第1053章 人才(第3頁)

 大多數人從考場出來的時候，上午興高采烈的心氣已經沒有了。 

 因為考察的都不是有標準答案的試題。 

 要問關於企業財務情況的。 

 有詢問經濟學原理的。 

 有管理方面知識的。 

 總之一句話，這份答卷出的還是挺有水平的。 

 可惜這些卷子中學的老師也看不了。 

 說白了，這有點像是公務員考試。 

 陳青峰拿著這些卷子，看著這些人在卷子上發揮的題目。 

 很多都是製藥廠剛籌備的時候需要的內容。 

 比如題目裡有一道是如何利用有限的資金把藥品儘快的銷售出去。 

 回答的五花八門，有的說要加大宣傳。 

 有的說自己有門路，可以把藥弄到滬上去。 

 還有的，則說可以和醫院的醫生達成協議，如果藥品銷售出去的話，可以給大夫返點。 

 陳青峰看到這個回答，不經意的把試卷拿起來翻了一下。 

 原來回答這個問題的，是一個叫做胡玉書的人。 

 於是陳青峰連忙打開辦公室門，讓王守業去把胡玉書上午的卷子拿來。 

 等到拿來之後，陳青峰驚訝的發現，這個高中沒念完的男人居然考了九十分。 

 什麼叫標準答案？陳青峰不知道。 

 但有人說出了後面的事實。 

 所謂的返點，其實就是。那些說不清道不明的東西。 

 在如今這個年頭，一款新藥出現之後，想讓醫生接受，恐怕這是最好的辦法。 

 有的事情能做不能說。有的事情能說不能做。 

 而眼下這個胡玉書回答的就是能做不能說的東西。 

 這麼多年來，很多中藥企業的銷售費用都在九成以上。可是你在互聯網上和電視上也看不到什麼藥品的廣告。 

 那麼這麼多的銷售費用用在哪兒了？ 

 再過個幾十年，哪怕是老百姓都知道，生孩子做手術，起碼要包個紅包。這些道理在某些地區尤為盛行。 

 這不是聽說來的，這是陳青峰上輩子，弟弟妹妹生孩子的時候真實的寫照。 

 “這個胡玉書是個人才！”