第458章 蚍蜉撼樹

面對趙廣智的無理反對，張俊並不生氣。

改革存在阻力，這是必然的！

每個領導的施政理念、觀點，都是不一樣的，誰都以為自己的想法是正確的，誰都難以說服其他人。

而且，張俊拋出來的機構改革，等於是在動臨溪市的大手術！

趙廣智是市委書記，是臨溪市的一把手，他如果不經過深思熟慮，就貿然表態同意，那才是不負責任的做法。

但是張俊實施機構改革的決心，也是極大的！

他在得知臨溪市政財的現狀後，便產生了精兵簡政的想法。

今天的常委會，張俊是忽然之間拋出這個議題，但其實他早就在謀劃此事。

張俊知道，這個議題一旦拋出來，肯定會遇到極大的阻力，也會引起不小的震動，所以他事先守口如瓶，沒有向任何人透露片言隻語。

只要常委會上通過了，接下來的改革就相對容易，

在來到臨溪市的第一天，張俊就知道，自己在這裡將舉步維艱。

因為整個臨溪市的班子，年紀都偏大。

年紀大的人，相對守舊，偏向穩定，不想過多的改變現有的一切。

張俊年輕有活力，想幹出一番事業來，在樣樣落後的臨溪，就必定要做出各種改革舉措，才能迎頭趕上。

什麼都不改變，又怎麼變得更好？

一個求改求變，一個要守要穩，兩種思潮的衝擊之下，肯定會發生劇烈的衝突。

張俊準備了足夠的耐心，來說服常委們同意自己的改革創想。

“同志們，”張俊語重心長的說道，“我搞改革，並不是為了我個人，我謀取不到任何的利益，甚至還要得罪很多人！但是我還是決定，機構改革，必須進行到底！我得罪的，畢竟只是一小部分人，但我們改革成功，對臨溪市卻是有利的！經過過渡期後，我市行政成本將大幅下降！財政供養人員比例將大幅提高！人民群眾的負擔也會大幅減少！”

趙廣智沉聲說道：“張俊同志，你一直都在說機構改革帶來的好處，可是你想過沒有，改革以後，政府的人手夠不夠用？組建大型的局委辦，運轉起來會不會很吃力？如果群

眾來辦事，卻找不到工作人員呢？如果辦事要排隊等很久呢？怎麼辦？”