第451章 咖啡館

 每天午飯吳叔把飯菜也做的也足夠多，工作人員中午吃了，晚飯就自己熱一熱繼續吃。
成悅然為此還跟錢慕曦玩笑說可以一部分做成預製菜，晚飯時他們自己稍微加熱。也就不是剩飯剩菜了。錢慕曦想到最初上班的時候，提前一天自己給自己做好飯，冰在冰箱裡，第二天帶去辦公室，中午微波爐加熱了吃。穿越以後，作為首富的女兒，生活上各種瑣碎的事情都有人做，確實算是過上了更輕鬆的日子。唯一擔憂的，也就是不知道能輕鬆度過多長這樣的時間。也就是因為這個，她們才始終不敢鬆懈，願意努力抓住一切機會。錢慕曦為了假期煮飯這事，本來是要給吳叔點加班費，但他堅決不收。他說用著學院的工具，燒著學院的柴火，還有學院提供了米、面、油、各種調料，不讓他給錢就已經是很好的了，怎麼可能還要什麼加班費。菜錢他也不收，說就那麼幾個人的菜，要不了幾文錢。錢慕曦只能讓肉鋪每隔兩日送些肉到門房，讓門房直接交給他。很多事情就那樣吧，大家人品都挺好，不想用錢來衡量一切，就隨意吧。至於為什麼吳叔會煮咖啡。這還得從幾年前說起。自從發現了可可和咖啡，就在晶國原產地種了不少。成悅然是想包地種的，但女皇不讓她出錢包地，而且收穫後免費給她三分之一的成果。但是關於她要種的東西怎麼使用，怎麼生產出產品，希望成悅然不要藏著掖著也就是有資源一起分享，有錢大家一起賺的意思。錢慕曦和成悅然這兩個習慣每天喝咖啡的人，拿到咖啡豆就開始天天琢磨烘焙咖啡豆，磨咖啡粉，煮咖啡……吳叔覺得這兩人把水燒開都費勁，於是主動幫忙。過程中又補充了一些需要的工具。在吳叔幫助下，烘焙咖啡豆，手搖研磨，用側把小陶壺煮咖啡，這些流程都能很簡單完成。成悅然還找人燒製了仿華夏時候那種陶瓷過濾杯，漏斗狀，至於濾紙，她的父王不就是研究造紙的，弄一款簡單過濾用的木漿紙，那還不是手到擒來的事。不能壓制成錐形，那就用古老的方法，切成圓形紙，用的時候自己摺疊一下就行。吳叔一開始只想幫忙，後來再一次又一次品嚐咖啡後，他也愛上了。錢慕曦跟吳叔說等咖啡豆貨源穩定，可以在祥城開個咖啡館。要是吳叔有興趣，她可以優先投資給他。吳叔雖然知道這事肯定能賺錢，但是他還是更喜歡學院的環境。他拒絕了開咖啡館的提議，但是表示如果自己把這手藝教給兒子，也不知道錢慕曦願不願意試著用自己的兒子做這事。錢慕曦是知道他家情況的，他有三個兒子一個閨女。幾個兒子都不想學廚，只有閨女喜歡跟著他學怎麼炒菜做飯。閨女嫁的人家倒是不遠，嫁人後就是種地，生孩子，簡單過著農家的普通日子。大兒子也早就成家了，然後每年都有孩子出生，如今已經有四個孫子孫女，小兩口還在跟他們生活在一起。女兒女婿做工忙的時候也會把兩個外孫送過來讓吳叔老兩口幫忙帶。二兒子在祥城學院學習後去了永慶城給人做賬房。小兒子還小，還在祥城學院讀書。吳叔說這話的時候也很猶豫，畢竟他那個大兒子性格悶葫蘆似的，人老實，但也就種地還行。真要是開了咖啡館，要面對很多人，也不知道他能不能行。倒是大兒媳是個有主意的……錢慕曦知道吳叔想幫幫大兒子家，畢竟那麼多孩子要養。但她也覺得這人並不是合適的人選。她問吳叔，考慮不考慮把這些教給女兒。可是女兒是嫁給別人家的人，這事要是整不好，不賺錢，那什麼麻煩都不會有。 要是賺錢了，那估計兒子就會對父母有意見了。為這事，錢慕曦還親自去吳家見了他家的所有人。吳叔覺得挺不好意思的，畢竟這咖啡雖然是自己知道怎麼做了，可原材料也是她們找來的，整個製作過程也是她們口述的。要是她們找了別人也一定能做成這事，沒必要非要幫他家。錢慕曦卻覺得讓值得信任的人家賺到錢還是很有利於自己這一方的，就像最初尋仙山莊小食攤的攤主們，抓住機會，賺到了錢，大多數都兢兢業業自覺維護著祥城的形象。聊天的過程中，錢慕曦覺得最合適的人選是吳叔的大兒媳和女兒。他大兒媳很想努力掙錢給孩子們更好的生活，他女兒又很愛做餐飲的活兒。錢慕曦提出不如由這妯娌二人來做這事。男人們只要幫忙幹些體力活兒就好。這提議吳叔的大兒子倒是沒什麼意見，他在家就是巴不得自己隱身的存在。一向是父母讓他做什麼就做什麼，就連自己媳婦也都是自己母親去相看，去定下的。吳叔的女婿就比較精明，說這合作也不是不行，但以後利益該如何分配。錢慕曦也沒有包攬這事，只說如何分配讓他們自己商量。她可以先墊錢選址，租鋪面，還有提供原料渠道。當然所需要的工具什麼也會一起負責採買。收益她要佔一半，另一半他們自己考慮如何分配。等她們能夠獨立經營，可以由她們自己經營，把錢慕曦墊的錢還上，吳家就能自主經營。到那個時候錢慕曦佔兩成分紅就行，因為之後依舊可以用她的採購渠道，她也可以在關鍵的時候繼續給她們經營上的意見和技術支持。吳家沒在學院待過的幾人本來見錢慕曦年輕，不覺得能很快就跟她談好什麼正事的。沒想到她安排起事情，一套一套的，思路清晰，又說得簡單明瞭。說完了她就把這事留給吳家人自己商量，也不浪費一點時間，就離開了。吳叔心裡清楚這事他家不做，有的是人願意做，他說了要是家裡人做他肯定盡心盡力教的，技術上沒什麼問題。前期也不要他們家出錢，只是出力的事情。女兒想自己做，兒媳婦也想著要不自己做。這時候一直沒怎麼說話的吳嬸子開了口。她說她和小兒子幫忙帶兩家一共六個孩子，大兒媳和閨女就去忙咖啡店的事。兩個男人除了地裡的活兒，負責店裡的體力活兒，搬東西什麼，其它不用他們摻和。老頭子負責把自己的技術教給兒媳和女兒。利潤除了錢慕曦的五成之外，剩下的五成，有一成交給老頭子，作為備用金。大兒子和女兒兩家人一家分兩成。這樣先試兩三個月，要是能行，之後就讓女婿也去店裡幫忙。女婿的性子活絡，擅長跟人打交道，至於到那時候怎麼分派收益又再說。總之這沒什麼本金的好事，人家都遞來眼前了，自己家的人就得先團結起來。就算為了兩家孩子的未來，現在也應該去試一試。成功了的話，就算兩家分成不同的鋪子自己做，也沒什麼不可以。但現在什麼都還沒有，就不能自己人拆了自家的臺子。看自己老婆說得頭頭是道，吳叔也不由得點頭。就這樣，吳家人一起努力，用了兩年時間總算把錢慕曦前期墊的錢還了。在經營過程中也形成了女兒主管技術，兒媳主管銷售的配合模式。兩人在一起時間長了，覺得比跟自己男人都還更容易溝通，往往一個眼神就知道對方要說什麼。要是賺錢了，那估計兒子就會對父母有意見了。為這事，錢慕曦還親自去吳家見了他家的所有人。吳叔覺得挺不好意思的，畢竟這咖啡雖然是自己知道怎麼做了，可原材料也是她們找來的，整個製作過程也是她們口述的。要是她們找了別人也一定能做成這事，沒必要非要幫他家。錢慕曦卻覺得讓值得信任的人家賺到錢還是很有利於自己這一方的，就像最初尋仙山莊小食攤的攤主們，抓住機會，賺到了錢，大多數都兢兢業業自覺維護著祥城的形象。聊天的過程中，錢慕曦覺得最合適的人選是吳叔的大兒媳和女兒。他大兒媳很想努力掙錢給孩子們更好的生活，他女兒又很愛做餐飲的活兒。錢慕曦提出不如由這妯娌二人來做這事。男人們只要幫忙幹些體力活兒就好。這提議吳叔的大兒子倒是沒什麼意見，他在家就是巴不得自己隱身的存在。一向是父母讓他做什麼就做什麼，就連自己媳婦也都是自己母親去相看，去定下的。吳叔的女婿就比較精明，說這合作也不是不行，但以後利益該如何分配。錢慕曦也沒有包攬這事，只說如何分配讓他們自己商量。她可以先墊錢選址，租鋪面，還有提供原料渠道。當然所需要的工具什麼也會一起負責採買。收益她要佔一半，另一半他們自己考慮如何分配。等她們能夠獨立經營，可以由她們自己經營，把錢慕曦墊的錢還上，吳家就能自主經營。到那個時候錢慕曦佔兩成分紅就行，因為之後依舊可以用她的採購渠道，她也可以在關鍵的時候繼續給她們經營上的意見和技術支持。吳家沒在學院待過的幾人本來見錢慕曦年輕，不覺得能很快就跟她談好什麼正事的。沒想到她安排起事情，一套一套的，思路清晰，又說得簡單明瞭。說完了她就把這事留給吳家人自己商量，也不浪費一點時間，就離開了。吳叔心裡清楚這事他家不做，有的是人願意做，他說了要是家裡人做他肯定盡心盡力教的，技術上沒什麼問題。前期也不要他們家出錢，只是出力的事情。女兒想自己做，兒媳婦也想著要不自己做。這時候一直沒怎麼說話的吳嬸子開了口。她說她和小兒子幫忙帶兩家一共六個孩子，大兒媳和閨女就去忙咖啡店的事。兩個男人除了地裡的活兒，負責店裡的體力活兒，搬東西什麼，其它不用他們摻和。老頭子負責把自己的技術教給兒媳和女兒。利潤除了錢慕曦的五成之外，剩下的五成，有一成交給老頭子，作為備用金。大兒子和女兒兩家人一家分兩成。這樣先試兩三個月，要是能行，之後就讓女婿也去店裡幫忙。女婿的性子活絡，擅長跟人打交道，至於到那時候怎麼分派收益又再說。總之這沒什麼本金的好事，人家都遞來眼前了，自己家的人就得先團結起來。就算為了兩家孩子的未來，現在也應該去試一試。成功了的話，就算兩家分成不同的鋪子自己做，也沒什麼不可以。但現在什麼都還沒有，就不能自己人拆了自家的臺子。看自己老婆說得頭頭是道，吳叔也不由得點頭。就這樣，吳家人一起努力，用了兩年時間總算把錢慕曦前期墊的錢還了。在經營過程中也形成了女兒主管技術，兒媳主管銷售的配合模式。兩人在一起時間長了，覺得比跟自己男人都還更容易溝通，往往一個眼神就知道對方要說什麼。要是賺錢了，那估計兒子就會對父母有意見了。為這事，錢慕曦還親自去吳家見了他家的所有人。吳叔覺得挺不好意思的，畢竟這咖啡雖然是自己知道怎麼做了，可原材料也是她們找來的，整個製作過程也是她們口述的。要是她們找了別人也一定能做成這事，沒必要非要幫他家。錢慕曦卻覺得讓值得信任的人家賺到錢還是很有利於自己這一方的，就像最初尋仙山莊小食攤的攤主們，抓住機會，賺到了錢，大多數都兢兢業業自覺維護著祥城的形象。聊天的過程中，錢慕曦覺得最合適的人選是吳叔的大兒媳和女兒。他大兒媳很想努力掙錢給孩子們更好的生活，他女兒又很愛做餐飲的活兒。錢慕曦提出不如由這妯娌二人來做這事。男人們只要幫忙幹些體力活兒就好。這提議吳叔的大兒子倒是沒什麼意見，他在家就是巴不得自己隱身的存在。一向是父母讓他做什麼就做什麼，就連自己媳婦也都是自己母親去相看，去定下的。吳叔的女婿就比較精明，說這合作也不是不行，但以後利益該如何分配。錢慕曦也沒有包攬這事，只說如何分配讓他們自己商量。她可以先墊錢選址，租鋪面，還有提供原料渠道。當然所需要的工具什麼也會一起負責採買。收益她要佔一半，另一半他們自己考慮如何分配。等她們能夠獨立經營，可以由她們自己經營，把錢慕曦墊的錢還上，吳家就能自主經營。到那個時候錢慕曦佔兩成分紅就行，因為之後依舊可以用她的採購渠道，她也可以在關鍵的時候繼續給她們經營上的意見和技術支持。吳家沒在學院待過的幾人本來見錢慕曦年輕，不覺得能很快就跟她談好什麼正事的。沒想到她安排起事情，一套一套的，思路清晰，又說得簡單明瞭。說完了她就把這事留給吳家人自己商量，也不浪費一點時間，就離開了。吳叔心裡清楚這事他家不做，有的是人願意做，他說了要是家裡人做他肯定盡心盡力教的，技術上沒什麼問題。前期也不要他們家出錢，只是出力的事情。女兒想自己做，兒媳婦也想著要不自己做。這時候一直沒怎麼說話的吳嬸子開了口。她說她和小兒子幫忙帶兩家一共六個孩子，大兒媳和閨女就去忙咖啡店的事。兩個男人除了地裡的活兒，負責店裡的體力活兒，搬東西什麼，其它不用他們摻和。老頭子負責把自己的技術教給兒媳和女兒。利潤除了錢慕曦的五成之外，剩下的五成，有一成交給老頭子，作為備用金。大兒子和女兒兩家人一家分兩成。這樣先試兩三個月，要是能行，之後就讓女婿也去店裡幫忙。女婿的性子活絡，擅長跟人打交道，至於到那時候怎麼分派收益又再說。總之這沒什麼本金的好事，人家都遞來眼前了，自己家的人就得先團結起來。就算為了兩家孩子的未來，現在也應該去試一試。成功了的話，就算兩家分成不同的鋪子自己做，也沒什麼不可以。但現在什麼都還沒有，就不能自己人拆了自家的臺子。看自己老婆說得頭頭是道，吳叔也不由得點頭。就這樣，吳家人一起努力，用了兩年時間總算把錢慕曦前期墊的錢還了。在經營過程中也形成了女兒主管技術，兒媳主管銷售的配合模式。兩人在一起時間長了，覺得比跟自己男人都還更容易溝通，往往一個眼神就知道對方要說什麼。要是賺錢了，那估計兒子就會對父母有意見了。為這事，錢慕曦還親自去吳家見了他家的所有人。吳叔覺得挺不好意思的，畢竟這咖啡雖然是自己知道怎麼做了，可原材料也是她們找來的，整個製作過程也是她們口述的。要是她們找了別人也一定能做成這事，沒必要非要幫他家。錢慕曦卻覺得讓值得信任的人家賺到錢還是很有利於自己這一方的，就像最初尋仙山莊小食攤的攤主們，抓住機會，賺到了錢，大多數都兢兢業業自覺維護著祥城的形象。聊天的過程中，錢慕曦覺得最合適的人選是吳叔的大兒媳和女兒。他大兒媳很想努力掙錢給孩子們更好的生活，他女兒又很愛做餐飲的活兒。錢慕曦提出不如由這妯娌二人來做這事。男人們只要幫忙幹些體力活兒就好。這提議吳叔的大兒子倒是沒什麼意見，他在家就是巴不得自己隱身的存在。一向是父母讓他做什麼就做什麼，就連自己媳婦也都是自己母親去相看，去定下的。吳叔的女婿就比較精明，說這合作也不是不行，但以後利益該如何分配。錢慕曦也沒有包攬這事，只說如何分配讓他們自己商量。她可以先墊錢選址，租鋪面，還有提供原料渠道。當然所需要的工具什麼也會一起負責採買。收益她要佔一半，另一半他們自己考慮如何分配。等她們能夠獨立經營，可以由她們自己經營，把錢慕曦墊的錢還上，吳家就能自主經營。到那個時候錢慕曦佔兩成分紅就行，因為之後依舊可以用她的採購渠道，她也可以在關鍵的時候繼續給她們經營上的意見和技術支持。吳家沒在學院待過的幾人本來見錢慕曦年輕，不覺得能很快就跟她談好什麼正事的。沒想到她安排起事情，一套一套的，思路清晰，又說得簡單明瞭。說完了她就把這事留給吳家人自己商量，也不浪費一點時間，就離開了。吳叔心裡清楚這事他家不做，有的是人願意做，他說了要是家裡人做他肯定盡心盡力教的，技術上沒什麼問題。前期也不要他們家出錢，只是出力的事情。女兒想自己做，兒媳婦也想著要不自己做。這時候一直沒怎麼說話的吳嬸子開了口。她說她和小兒子幫忙帶兩家一共六個孩子，大兒媳和閨女就去忙咖啡店的事。兩個男人除了地裡的活兒，負責店裡的體力活兒，搬東西什麼，其它不用他們摻和。老頭子負責把自己的技術教給兒媳和女兒。利潤除了錢慕曦的五成之外，剩下的五成，有一成交給老頭子，作為備用金。大兒子和女兒兩家人一家分兩成。這樣先試兩三個月，要是能行，之後就讓女婿也去店裡幫忙。女婿的性子活絡，擅長跟人打交道，至於到那時候怎麼分派收益又再說。總之這沒什麼本金的好事，人家都遞來眼前了，自己家的人就得先團結起來。就算為了兩家孩子的未來，現在也應該去試一試。成功了的話，就算兩家分成不同的鋪子自己做，也沒什麼不可以。但現在什麼都還沒有，就不能自己人拆了自家的臺子。看自己老婆說得頭頭是道，吳叔也不由得點頭。就這樣，吳家人一起努力，用了兩年時間總算把錢慕曦前期墊的錢還了。在經營過程中也形成了女兒主管技術，兒媳主管銷售的配合模式。兩人在一起時間長了，覺得比跟自己男人都還更容易溝通，往往一個眼神就知道對方要說什麼。要是賺錢了，那估計兒子就會對父母有意見了。為這事，錢慕曦還親自去吳家見了他家的所有人。吳叔覺得挺不好意思的，畢竟這咖啡雖然是自己知道怎麼做了，可原材料也是她們找來的，整個製作過程也是她們口述的。要是她們找了別人也一定能做成這事，沒必要非要幫他家。錢慕曦卻覺得讓值得信任的人家賺到錢還是很有利於自己這一方的，就像最初尋仙山莊小食攤的攤主們，抓住機會，賺到了錢，大多數都兢兢業業自覺維護著祥城的形象。聊天的過程中，錢慕曦覺得最合適的人選是吳叔的大兒媳和女兒。他大兒媳很想努力掙錢給孩子們更好的生活，他女兒又很愛做餐飲的活兒。錢慕曦提出不如由這妯娌二人來做這事。男人們只要幫忙幹些體力活兒就好。這提議吳叔的大兒子倒是沒什麼意見，他在家就是巴不得自己隱身的存在。一向是父母讓他做什麼就做什麼，就連自己媳婦也都是自己母親去相看，去定下的。吳叔的女婿就比較精明，說這合作也不是不行，但以後利益該如何分配。錢慕曦也沒有包攬這事，只說如何分配讓他們自己商量。她可以先墊錢選址，租鋪面，還有提供原料渠道。當然所需要的工具什麼也會一起負責採買。收益她要佔一半，另一半他們自己考慮如何分配。等她們能夠獨立經營，可以由她們自己經營，把錢慕曦墊的錢還上，吳家就能自主經營。到那個時候錢慕曦佔兩成分紅就行，因為之後依舊可以用她的採購渠道，她也可以在關鍵的時候繼續給她們經營上的意見和技術支持。吳家沒在學院待過的幾人本來見錢慕曦年輕，不覺得能很快就跟她談好什麼正事的。沒想到她安排起事情，一套一套的，思路清晰，又說得簡單明瞭。說完了她就把這事留給吳家人自己商量，也不浪費一點時間，就離開了。吳叔心裡清楚這事他家不做，有的是人願意做，他說了要是家裡人做他肯定盡心盡力教的，技術上沒什麼問題。前期也不要他們家出錢，只是出力的事情。女兒想自己做，兒媳婦也想著要不自己做。這時候一直沒怎麼說話的吳嬸子開了口。她說她和小兒子幫忙帶兩家一共六個孩子，大兒媳和閨女就去忙咖啡店的事。兩個男人除了地裡的活兒，負責店裡的體力活兒，搬東西什麼，其它不用他們摻和。老頭子負責把自己的技術教給兒媳和女兒。利潤除了錢慕曦的五成之外，剩下的五成，有一成交給老頭子，作為備用金。大兒子和女兒兩家人一家分兩成。這樣先試兩三個月，要是能行，之後就讓女婿也去店裡幫忙。女婿的性子活絡，擅長跟人打交道，至於到那時候怎麼分派收益又再說。總之這沒什麼本金的好事，人家都遞來眼前了，自己家的人就得先團結起來。就算為了兩家孩子的未來，現在也應該去試一試。成功了的話，就算兩家分成不同的鋪子自己做，也沒什麼不可以。但現在什麼都還沒有，就不能自己人拆了自家的臺子。看自己老婆說得頭頭是道，吳叔也不由得點頭。就這樣，吳家人一起努力，用了兩年時間總算把錢慕曦前期墊的錢還了。在經營過程中也形成了女兒主管技術，兒媳主管銷售的配合模式。兩人在一起時間長了，覺得比跟自己男人都還更容易溝通，往往一個眼神就知道對方要說什麼。要是賺錢了，那估計兒子就會對父母有意見了。為這事，錢慕曦還親自去吳家見了他家的所有人。吳叔覺得挺不好意思的，畢竟這咖啡雖然是自己知道怎麼做了，可原材料也是她們找來的，整個製作過程也是她們口述的。要是她們找了別人也一定能做成這事，沒必要非要幫他家。錢慕曦卻覺得讓值得信任的人家賺到錢還是很有利於自己這一方的，就像最初尋仙山莊小食攤的攤主們，抓住機會，賺到了錢，大多數都兢兢業業自覺維護著祥城的形象。聊天的過程中，錢慕曦覺得最合適的人選是吳叔的大兒媳和女兒。他大兒媳很想努力掙錢給孩子們更好的生活，他女兒又很愛做餐飲的活兒。錢慕曦提出不如由這妯娌二人來做這事。男人們只要幫忙幹些體力活兒就好。這提議吳叔的大兒子倒是沒什麼意見，他在家就是巴不得自己隱身的存在。一向是父母讓他做什麼就做什麼，就連自己媳婦也都是自己母親去相看，去定下的。吳叔的女婿就比較精明，說這合作也不是不行，但以後利益該如何分配。錢慕曦也沒有包攬這事，只說如何分配讓他們自己商量。她可以先墊錢選址，租鋪面，還有提供原料渠道。當然所需要的工具什麼也會一起負責採買。收益她要佔一半，另一半他們自己考慮如何分配。等她們能夠獨立經營，可以由她們自己經營，把錢慕曦墊的錢還上，吳家就能自主經營。到那個時候錢慕曦佔兩成分紅就行，因為之後依舊可以用她的採購渠道，她也可以在關鍵的時候繼續給她們經營上的意見和技術支持。吳家沒在學院待過的幾人本來見錢慕曦年輕，不覺得能很快就跟她談好什麼正事的。沒想到她安排起事情，一套一套的，思路清晰，又說得簡單明瞭。說完了她就把這事留給吳家人自己商量，也不浪費一點時間，就離開了。吳叔心裡清楚這事他家不做，有的是人願意做，他說了要是家裡人做他肯定盡心盡力教的，技術上沒什麼問題。前期也不要他們家出錢，只是出力的事情。女兒想自己做，兒媳婦也想著要不自己做。這時候一直沒怎麼說話的吳嬸子開了口。她說她和小兒子幫忙帶兩家一共六個孩子，大兒媳和閨女就去忙咖啡店的事。兩個男人除了地裡的活兒，負責店裡的體力活兒，搬東西什麼，其它不用他們摻和。老頭子負責把自己的技術教給兒媳和女兒。利潤除了錢慕曦的五成之外，剩下的五成，有一成交給老頭子，作為備用金。大兒子和女兒兩家人一家分兩成。這樣先試兩三個月，要是能行，之後就讓女婿也去店裡幫忙。女婿的性子活絡，擅長跟人打交道，至於到那時候怎麼分派收益又再說。總之這沒什麼本金的好事，人家都遞來眼前了，自己家的人就得先團結起來。就算為了兩家孩子的未來，現在也應該去試一試。成功了的話，就算兩家分成不同的鋪子自己做，也沒什麼不可以。但現在什麼都還沒有，就不能自己人拆了自家的臺子。看自己老婆說得頭頭是道，吳叔也不由得點頭。就這樣，吳家人一起努力，用了兩年時間總算把錢慕曦前期墊的錢還了。在經營過程中也形成了女兒主管技術，兒媳主管銷售的配合模式。兩人在一起時間長了，覺得比跟自己男人都還更容易溝通，往往一個眼神就知道對方要說什麼。要是賺錢了，那估計兒子就會對父母有意見了。為這事，錢慕曦還親自去吳家見了他家的所有人。吳叔覺得挺不好意思的，畢竟這咖啡雖然是自己知道怎麼做了，可原材料也是她們找來的，整個製作過程也是她們口述的。要是她們找了別人也一定能做成這事，沒必要非要幫他家。錢慕曦卻覺得讓值得信任的人家賺到錢還是很有利於自己這一方的，就像最初尋仙山莊小食攤的攤主們，抓住機會，賺到了錢，大多數都兢兢業業自覺維護著祥城的形象。聊天的過程中，錢慕曦覺得最合適的人選是吳叔的大兒媳和女兒。他大兒媳很想努力掙錢給孩子們更好的生活，他女兒又很愛做餐飲的活兒。錢慕曦提出不如由這妯娌二人來做這事。男人們只要幫忙幹些體力活兒就好。這提議吳叔的大兒子倒是沒什麼意見，他在家就是巴不得自己隱身的存在。一向是父母讓他做什麼就做什麼，就連自己媳婦也都是自己母親去相看，去定下的。吳叔的女婿就比較精明，說這合作也不是不行，但以後利益該如何分配。錢慕曦也沒有包攬這事，只說如何分配讓他們自己商量。她可以先墊錢選址，租鋪面，還有提供原料渠道。當然所需要的工具什麼也會一起負責採買。收益她要佔一半，另一半他們自己考慮如何分配。等她們能夠獨立經營，可以由她們自己經營，把錢慕曦墊的錢還上，吳家就能自主經營。到那個時候錢慕曦佔兩成分紅就行，因為之後依舊可以用她的採購渠道，她也可以在關鍵的時候繼續給她們經營上的意見和技術支持。吳家沒在學院待過的幾人本來見錢慕曦年輕，不覺得能很快就跟她談好什麼正事的。沒想到她安排起事情，一套一套的，思路清晰，又說得簡單明瞭。說完了她就把這事留給吳家人自己商量，也不浪費一點時間，就離開了。吳叔心裡清楚這事他家不做，有的是人願意做，他說了要是家裡人做他肯定盡心盡力教的，技術上沒什麼問題。前期也不要他們家出錢，只是出力的事情。女兒想自己做，兒媳婦也想著要不自己做。這時候一直沒怎麼說話的吳嬸子開了口。她說她和小兒子幫忙帶兩家一共六個孩子，大兒媳和閨女就去忙咖啡店的事。兩個男人除了地裡的活兒，負責店裡的體力活兒，搬東西什麼，其它不用他們摻和。老頭子負責把自己的技術教給兒媳和女兒。利潤除了錢慕曦的五成之外，剩下的五成，有一成交給老頭子，作為備用金。大兒子和女兒兩家人一家分兩成。這樣先試兩三個月，要是能行，之後就讓女婿也去店裡幫忙。女婿的性子活絡，擅長跟人打交道，至於到那時候怎麼分派收益又再說。總之這沒什麼本金的好事，人家都遞來眼前了，自己家的人就得先團結起來。就算為了兩家孩子的未來，現在也應該去試一試。成功了的話，就算兩家分成不同的鋪子自己做，也沒什麼不可以。但現在什麼都還沒有，就不能自己人拆了自家的臺子。看自己老婆說得頭頭是道，吳叔也不由得點頭。就這樣，吳家人一起努力，用了兩年時間總算把錢慕曦前期墊的錢還了。在經營過程中也形成了女兒主管技術，兒媳主管銷售的配合模式。兩人在一起時間長了，覺得比跟自己男人都還更容易溝通，往往一個眼神就知道對方要說什麼。要是賺錢了，那估計兒子就會對父母有意見了。為這事，錢慕曦還親自去吳家見了他家的所有人。吳叔覺得挺不好意思的，畢竟這咖啡雖然是自己知道怎麼做了，可原材料也是她們找來的，整個製作過程也是她們口述的。要是她們找了別人也一定能做成這事，沒必要非要幫他家。錢慕曦卻覺得讓值得信任的人家賺到錢還是很有利於自己這一方的，就像最初尋仙山莊小食攤的攤主們，抓住機會，賺到了錢，大多數都兢兢業業自覺維護著祥城的形象。聊天的過程中，錢慕曦覺得最合適的人選是吳叔的大兒媳和女兒。他大兒媳很想努力掙錢給孩子們更好的生活，他女兒又很愛做餐飲的活兒。錢慕曦提出不如由這妯娌二人來做這事。男人們只要幫忙幹些體力活兒就好。這提議吳叔的大兒子倒是沒什麼意見，他在家就是巴不得自己隱身的存在。一向是父母讓他做什麼就做什麼，就連自己媳婦也都是自己母親去相看，去定下的。吳叔的女婿就比較精明，說這合作也不是不行，但以後利益該如何分配。錢慕曦也沒有包攬這事，只說如何分配讓他們自己商量。她可以先墊錢選址，租鋪面，還有提供原料渠道。當然所需要的工具什麼也會一起負責採買。收益她要佔一半，另一半他們自己考慮如何分配。等她們能夠獨立經營，可以由她們自己經營，把錢慕曦墊的錢還上，吳家就能自主經營。到那個時候錢慕曦佔兩成分紅就行，因為之後依舊可以用她的採購渠道，她也可以在關鍵的時候繼續給她們經營上的意見和技術支持。吳家沒在學院待過的幾人本來見錢慕曦年輕，不覺得能很快就跟她談好什麼正事的。沒想到她安排起事情，一套一套的，思路清晰，又說得簡單明瞭。說完了她就把這事留給吳家人自己商量，也不浪費一點時間，就離開了。吳叔心裡清楚這事他家不做，有的是人願意做，他說了要是家裡人做他肯定盡心盡力教的，技術上沒什麼問題。前期也不要他們家出錢，只是出力的事情。女兒想自己做，兒媳婦也想著要不自己做。這時候一直沒怎麼說話的吳嬸子開了口。她說她和小兒子幫忙帶兩家一共六個孩子，大兒媳和閨女就去忙咖啡店的事。兩個男人除了地裡的活兒，負責店裡的體力活兒，搬東西什麼，其它不用他們摻和。老頭子負責把自己的技術教給兒媳和女兒。利潤除了錢慕曦的五成之外，剩下的五成，有一成交給老頭子，作為備用金。大兒子和女兒兩家人一家分兩成。這樣先試兩三個月，要是能行，之後就讓女婿也去店裡幫忙。女婿的性子活絡，擅長跟人打交道，至於到那時候怎麼分派收益又再說。總之這沒什麼本金的好事，人家都遞來眼前了，自己家的人就得先團結起來。就算為了兩家孩子的未來，現在也應該去試一試。成功了的話，就算兩家分成不同的鋪子自己做，也沒什麼不可以。但現在什麼都還沒有，就不能自己人拆了自家的臺子。看自己老婆說得頭頭是道，吳叔也不由得點頭。就這樣，吳家人一起努力，用了兩年時間總算把錢慕曦前期墊的錢還了。在經營過程中也形成了女兒主管技術，兒媳主管銷售的配合模式。兩人在一起時間長了，覺得比跟自己男人都還更容易溝通，往往一個眼神就知道對方要說什麼。