第212章 簡閱網的政策(第3頁)

 錢守仁感慨：“究竟是怎樣的腦袋，才能有如此奇思妙想！”</p>

 他對許參的決定，越發地佩服起來。</p>

 “許先生的高度，是我等凡夫俗子望塵莫及的！”</p>

 錢守仁最近這段時日，簡直就跟做夢一樣。</p>

 由他操盤的簡閱網，堪稱他職業生涯中最酣暢淋漓的篇章。</p>

 許參要錢給錢，要人給人，拿不準的地方還能給指導建議。</p>

 並且，每次遇到問題，許參都能一針見血地指出問題所在，並能給出合理的解決方案。</p>

 這讓錢守仁有種錯覺，他覺得，許參比他這個專業編輯懂得都多。</p>

 其實，許參掌握的這些，都是上一世經歷過的。</p>

 即便不是親身經歷，也是親眼所見過，並且親身體驗過的。</p>

 就拿簡閱網的這套運營機制，幾乎就是地球上番茄小說的運營模式。</p>

 所有的模式，都是被反覆證實過的，所以許參用起來也是得心應手。</p>

 不過，有些地方許參也進行了小的修改。</p>

 比如，在作者入駐這塊，他還是設了一定的門檻。</p>

 因為他是真擔心，一些心血來潮的人，寫一點就直接太監了。</p>

 這是他不想看到的，也是廣大讀者不想看到的。</p>

 所以，在此，他加入了編輯審核環節，並對一些作者，安排專門的編輯負責。</p>

 這一點，得到了大多數人的好評。</p>

 公司裡面之前那些搖擺不定的人，徹底沒了二心。</p>

 因為現在網站上的日活人數，比他們之前網站的總註冊人數都多。</p>

 這讓他們有種不真實的感覺，但卻又實實在在的發生了。</p>

 試問，在這樣的環境下，誰還願意離開呢。</p>

 況且，公司也下發了股權改革的通知。</p>

 也就是說，對於優秀的員工，會給予股份的獎勵。</p>

 當然，分發下去的也是分紅股。</p>

 這些股份，由員工持股委員會進行統一持有。</p>

 一旦員工離職，股份會自動收回。</p>

 有這些條件的加持，傻子才會選擇離開。</p>

 大家都跟打了雞血一樣興奮。</p>

 同時，他們對錢守仁也是佩服得五體投地。</p>

 因為，大家並不知道許參的存在，大家看到的只有錢守仁的意氣風發！