第36章 找人(第3頁)

 第二天，武城就來了華彩。

 許參的辦公室裡，武城開門見山地說：“需要我做什麼？”

 “建立關於娛樂圈的情報網。”

 武城問得直接，許參回答得也乾淨利落。

 “好！”

 兩句話的功夫，兩人就達成了共識。

 辦理完入職手續，許參跟謝成文請示，讓公司財務給武城轉了100萬。

 這100萬，並不是武城的工資。

 而是讓他搭建自己的人脈。

 許參知道，想要儘快搭建屬於自己的情報網絡，用錢開路是最快的。

 武城也很驚訝許參的舉動。

 但大家都是明白人，多說無益。

 這就苦了謝成文了。

 許參把用錢的事情交給他來辦。

 公司賬上根本沒有多少錢，頂多也就是120萬。

 關鍵是這個月的工資還沒有發。

 要不是許參是趙老選中的人，就衝許參一下子把公司掏空，他第一個站出來反對。

 謝成文也委婉地和許參說了公司財務狀況的事情。

 許參應了一聲，也沒有說什麼。

 這讓謝成文有種一拳打在了棉花上的感覺。

 許參回到辦公室，心裡思忖：“看來，要先賺錢了！”

 “賺錢之前，還是要把分配製度搞起來。”

 說幹就幹，許參花了一下午，把公司架構，分成方式弄了出來。

 弄完後，許參拿著一沓文件找到了謝成文。

 “謝總，我整理了一份關於公司架構和藝人分成的方案。”

 謝成文接過文件。

 看著上面關於公司的規劃，他有些錯愕地看著許參。

 此時，謝成文的心裡，五味雜陳。

 之前，他們屬於吃大鍋飯。

 許參這份規劃，直接將此變成了分成制度。

 其實，謝成文也知道之前的做法有些不妥。

 但本著有福同享有難同當的原則，他才這樣做的。

 如今這樣的變化，無疑是一種改革。

 不過，謝成文也算看出來了，在華彩，他只要負責執行許參的命令就行了。

 想通了這一點，謝成文感覺輕鬆不少。

 接下來和許參商量了規劃中的一些細節。