第125章 政通人和(第2頁)

 陸凡喜笑顏開，辭別部長後，立即去縣委表示感謝。

 3月16日，縣委組織部考察組來到柏樹灣，幹部科科長盧華軍帶隊。

 按照程序，盧華軍先和陸凡交換意見，老同事見面，兩人都很隨意。

 盧華軍笑道：“陸書記就是牛逼，全縣數你們鄉鎮調整的人多。”

 “那你怎不說說，我們都五年沒動人了，真成後孃養的了？這是彌補柏樹灣幹部受傷的心。”

 “不開玩笑了，說正事。按照組織安排，這次對柏樹灣副鄉長張強進行了解，咱明人不說暗話，他要調整崗位。然後對民政站站長楊學政、畜牧站站長鄧清文進行組織考察，擬任副科級重要領導崗位，還有鄉政府幹部李言昕、蔡穎鋒，擬任副科級事業單位領導崗位。”

 陸凡嚴肅的說：“我代表鄉黨委表態，服務縣委工作大局，服從組織安排，堅決貫徹組織意圖。”

 與此同時，鄉黨委班子成員按照陸凡安排，分頭和幹部談話，尤其是平時愛發牢騷的幹部，穩定人心，確保民主測評的時候順利通過。

 人事調整最牽動人心，班子成員們本以為要費一番口舌，好好做做一些人的思想工作，沒想到他們剛開口，幹部們都表示沒有異議，認為這四個人該提拔，陸書記很公道。

 等民主測評的時候，幾名被考察的幹部全票通過，皆大歡喜。

 一年前，柏樹灣鄉政府一盤散沙，各自為戰，說三道四，人浮於事，拉幫結派。

 陸凡來了短短几個月就把局面徹底扭轉，無非就靠六個字“公平、公正、公開”！

 風成於上，俗行於下，領導的作風就是單位的形象，作風又會轉化為單位的戰鬥力，作風關係人心向背。

 古人說：“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”

 陸凡以身作則當表率，樹立好作風，在單位樹立以上率下的榜樣力量，就是最好的執行力。

 幹部們長眼睛，他們能看到書記率先垂範謀全局，自然會春風化雨潤人心。

 上有好者，下必甚焉。好作風是帶出來的，只有一把手樹立好的作風，幹部們才能更好地學習和發揚。

 火車跑得快，全靠車頭帶。陸凡敢於喊“向我看齊”的口號，做到了“其身正，不令而行”，柏樹灣“慵懶散漫”的作風被迅速扭轉，柏樹灣鄉大有可為！

 等考察公示張貼出來後，同事們紛紛向鄧清文等人表示祝賀，場面很和諧。

 陸凡把副鄉長張強叫到辦公室，笑道：“還沒在一起幹幾天，你就要走，基本上定了，新街鎮副書記。”

 張強內心充滿感激，說道：“書記，我都不知道該如何感謝你！我在副鄉長的位置上幹了七年，前途的事從來無人問津，咱又沒背景，說實話，我基本上是混吃等老，沒想到書記為我這個‘不相干’的人操這麼大的心，萬分的感謝！”

 陸凡說道：“上了副書記就能熬資歷、排隊了，爭取再過幾年上人大主席，就算升不了鄉鎮長，將來回縣城也能給個差不多的位置，希望你以後工作順利！”