第96章 高遠飛的態度

 酒局在和諧、熱烈的氛圍中進行了兩個小時，一箱“臺子”見底，韓貴山覺得差不多了便提議散場。

 出了飯店，陸凡負責送各位領導回家，韓貴山說道：“我家離著不遠，飯後走一走，能活九十九！遠飛書記，咱們散散步？”

 其他人聽到這話，立刻會意，紛紛告辭。

 漫步在城牆下，韓貴山感慨道：“走古巷騎城牆，它就像一部無聲的史書，歷經滄桑歲月，承載了多少市井故事，又見證了多少悲歡離合！”

 “是呀，走在這裡，能感受到時光流轉，歲月更迭，證明這座城市的偉大！秘書長，等換完屆，宜行省長要高升了吧？”

 “這個咱不敢妄言，上面的事太微妙！”

 “您也該動了吧？已經出了好幾個版本。”

 韓貴山笑道：“我自己都不知道，也沒人找我談，都傳了些啥？”

 “省委用人也要講究民意，有說您去省發改委的，有說去財政廳的，還有人說您要回迎江擔任市長，這兩年有種呼聲，說本地人當市長有利於城市發展和改善民生。”

 “比我還敢想，咱就老老實實工作，時刻準備著，服從工作需要，聽從組織安排！”

 韓貴山一直主導著兩人的交流，又走了會說道：“遠飛，我想麻煩你件事。”

 “秘書長，您吩咐！”

 “是關於陸凡，過兩年我想讓他在省直機關鍛鍊一下。現在組織在選拔任用幹部時，對一線經歷的看重程度越來越高，只有在基層一線工作過的幹部，才能真正瞭解基層情況，瞭解老百姓的真實訴求，才會打心底裡建立起和人民群眾之間的感情紐帶。陸凡現在缺這個，尤其是鄉鎮一把手的履歷，那個柏樹灣林場做不得數。”

 鑼鼓聽聲，聽話聽音，韓貴山看似在和自己商量，但話裡話外好像事情已成定局，可以看得出他辦此事的態度和決心，不好推辭呀！

 高遠飛大腦飛速運轉，稍作考慮便道：“秘書長說的是，基層是一切工作的落腳點，是鍛鍊幹部的練武場，只有在基層一線長期紮根的幹部，才更有可能在以後的事業中大有可為。陸凡頭腦靈活，踏實穩重，是該去基層鍛鍊了！”

 “遠飛，我知道陸凡的年齡會讓你在用人上有壓力，如果難度太大，你不用為難，實在不行我把他調回來，過幾年再下去。”

 高遠飛馬上表態：“秘書長，這事交給我吧！常言道，有志不在年高，無志空活百歲。唯資歷、唯年齡式的論資排輩選用幹部，使得一些政治堅定、敢擔當、有作為的優秀年輕幹部原地踏步，靠邊稍息。

 中央精神，對有培養前途的優秀年輕幹部，要破除根深蒂固的論資排輩觀念，不拘一格大膽使用。縣委必須要為盡責擔當者撐腰，讓那些想幹事、敢幹事、能幹事的優秀年輕幹部消除顧慮，輕裝上陣，為大膽使用優秀年輕幹部營造良好氛圍。

 有句話叫，有條件要上，沒有條件創造條件也要上！”