第28章 發揚風格(第3頁)

 廚師走後，看著陸瑤驚愕的神情，杜文龍對她說：“你哥現在是林場的老大，這裡他說了算！”

 “啊？”又是這個熟悉的表情，不過任誰都無法想象，一個剛上班兩個月的新兵，就能當場長？簡直是滑天下之大稽！

 但陸瑤就能接受，驕傲的說：“我哥就是厲害！到哪都厲害！”

 在林場，陸瑤像個歡快的小燕子，在哥哥的地盤上盡情的玩耍，完全把這裡當成了家。

 陸凡有妹妹和兄弟們陪著，心情也慢慢好轉。

 生活本身就已經很難了，過於糾纏做不到的事情會越來越累，很多時候灑脫一點並非壞事。

 週日晚上，林場的職工全部回到單位，包括劉靜，都在等待“判決”。

 週一，陸凡第一次主持召開了柏樹灣林場全體職工會議，認真學習了單位各項規章制度，尤其是請銷假制度，再一次嚴明紀律，嚴禁任何人以任何名義吃空餉。

 會後，陸凡單獨找王玉龍和劉靜談話，告知他們局裡對柏樹灣“吃空餉”幹部初步處理意見，隱晦的建議他們該活動就活動，尤其是局長那裡，並給二人放了一天假。

 真誠是最大的殺招，陸凡的遵旨就是處處為領導著想，當務之急就是想盡辦法巴結好郭桐宇局長，因為這個人能決定自己的命運。

 馬上過年了，陸凡叫來王樂，商量著如何排班，臘月二十以後每天安排兩個人值班，其餘人回家為過年忙活。

 陸凡無處可去，索性發揚風格，對王樂說：“帶班領導全安排我，你們五人各值班四天，你負責徵求大家的意見，儘量照顧到每個人的時間。就咱們六人，我希望大家能團結一致、同心同德、互幫互助，別整天為了雞毛蒜皮的小事弄的單位雞飛狗跳、不得安寧。”

 人跟人最怕對比，李永吉當場長的時候，過年從來沒值過班。雖然陸凡僅僅代理了幾天場長，大家還是感受到了明顯的變化，陸凡存公心、行公道，堂堂正正做人、規規矩矩做事、清清白白做官，對待同志一視同仁，又不安壞心，在這樣的領導手底下幹活不累。

 陸凡深知，沒有公平的單位不是一個好單位，不講公正的領導更不會是一個好領導，在利益面前少一分迷惑多一分清醒，少一份私念，多一份公道，就能把單位管好。

 至於違規報銷一些票據，陸凡不以為然，因為體制就是如此，大家都這麼幹，吃了、喝了、用了都無所謂，只要不揣到自己兜裡就行。

 至於採購，價錢高點也沒啥問題，就算紀委查，可以說一分錢一分貨，質量有差異。實在沒辦法，可以承認自己笨，不會搞價。

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