第605 章 督導各市(第2頁)

“書記，我一定以更高的標準、更嚴的要求、更好的行為來約束自已，兢兢業業幹工作、勤勤懇懇盡職守，全心全意服務好您的各項工作。”

“人貴有自知之明！”說完，王景塵便不再言語，低頭批閱文件。

過了一會，秘書長馬雨澤拿著一份文件進來彙報工作，說道：“書記，我初步擬定了辦公廳人事調整方案，計劃……”

王景塵打斷了他的彙報，問道：“這個方案有沒有給陸書記彙報？”

“暫時還沒有，我想先請示書記。”馬雨澤顯得有些慌亂，他看到書記面色不善。

果然，王景塵說道：“領導幹部要樹立程序意識，按照程序辦事。守紀律講規矩，最基本的要求就是遵循組織程序，約束和匡正自已的行為。如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早會迷失方向；於組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。

陸凡同志主持省委日常工作，是辦公廳的主管領導，幹部調整這麼重要的工作，你為何不向他彙報？還有沒有規矩意識了？”

“書記，是我疏忽了，我一定改正，按制度辦事、按規矩辦事、按程序辦事！”

實際上，對於主要領導而言，他們最為看重的便是規矩，往往會身先士卒地遵守規矩，以起到良好的表率作用。與此同時，他們也最為擔憂手底下的人不守規矩。無規矩不成方圓，有敬畏才知行止，大到一個國家小到一個單位，都要用規矩來加以約束和規範。

如果規矩遭到破壞，那麼後果將不堪設想。領導幹部會喪失對紀律的敬畏之心，就失去了對紀律的敬畏，對整個管理體系就是一種災難的衝擊。

截止11月7日，滎郡市、洛郡市、許州市、三門市、懷州市、隱陽市仍然沒有召開清退編外人員動員部署會，而且沒有給省委組織部一個合理的解釋。

陸凡對工作要求高、標準高，對工作敷衍塞責、消極應對、推進不力絕對無法容忍，他撥通了省紀委書記趙凌雲的電話，說道：“忙不忙？”

趙凌雲笑著回道：“你如果有事，我就算忙也得‘不忙’！”

“得空了到我辦公室來一趟，省委這，有件事需要紀委鼎力支持。”

“行，二十分鐘到，把茶泡好，要你櫃子裡那個小盒子的茶。”陸凡笑道：“剩點茶底子了，待會你都拿走！”

剛把茶泡好，趙凌雲推門而入，問道：“啥事？直接指示！”

陸凡把茶遞了過去，說道：“六個市不太配合工作，還沒有召開清退工作動員會。”

趙凌雲微微一笑道：“讓我猜猜，兩個常委是不是‘耍’的有點大？”

陸凡點了點頭說：“我去滎郡市，你去洛郡市，上門督辦，誰都不能拖了清退工作的後腿，我可不想搞‘爛尾工程’。”

“行，聽你指揮。三門市是不是也沒有召開？”