第591 章 涇渭分明

調侃了幾句話，趙凌雲說道：“辦公廳很複雜，都是人尖子，想理順夠你喝一壺的。”

陸凡回道：“那是秘書長的事，我豈能越俎代庖？”

“你主持省委日常工作，辦公廳在你直接領導下開展工作，你還能不管？”

“只要他們不耽誤工作就行，我這個副書記跟秘書長一樣，都是為書記服務。凌雲，辦公廳有哪些同志問題比較嚴重？”

“我整理一下，完了讓林長平給你送過來，辦公廳牛鬼蛇神不少呀！陸書記，長平很優秀，是杜文龍帶出來的，有機會提拔一下他，把我們的副書記放出去一個，給長平騰個位置。”

陸凡點了點頭說：“你交代的事我肯定會上心，景塵書記剛來，估計得熟悉一段時間工作，找機會吧！”

“行，重視一下，紀委也需要倒騰一下，調動同志們工作積極性。”

陸凡忽然說道：“凌雲，該放的權要放足，但該管的也要管好、管到位，不能讓有些人錯位、越位。”

趙凌雲表情馬上嚴肅起來，說道：“有話你直說，單位大了，我不可能管的面面俱到。”

陸凡正色道：“打鐵還需自身硬！有些人手伸的太長了，利用巡查、巡視和廉政鑑定等手段，肆意插手市裡的工程項目和人事調整，態度囂張至極，辦事的時候把刀架在基層同志的脖子上，威力甚至比副省長還大，影響相當惡劣。基層的同志惹不起、躲不掉，長此以往肯定會爆雷，不要影響到你！”

趙凌雲皺著眉頭，臉色陰沉道：“你放心，我不會放任那些‘害群之馬’，打掉腐敗燈下黑，回去我就處理！”

陸凡回道：“要做到隊伍本身純潔任重道遠，要想反腐持之以恆、取得根本實效，就一定要從自身做起，從紀檢幹部做起，鍛造紀檢幹部鋼鐵般的素質和作風，才能為幹部作出榜樣和表率。肅貪形勢嚴峻、利益糾結緊密、作案手法多樣化，加強紀檢監察隊伍的自身建設顯得尤為緊要。”作為省委領導，陸凡可以指導每一個領域的工作。

正聊著，省長劉令豪推門而入，二人連忙起身。

趙凌雲笑著說：“省長，你和陸書記聊，我過去‘報個到’，要不然還得排隊。”

劉令豪回道：“凌雲，待過過來聊聊，晚上沒事咱們一起坐坐，小酌幾杯。”

趙凌雲一臉歉意回道：“省長，明天我要去燕城彙報工作，晚上得加班整理材料。等我回來，我給咱張羅。”

劉令豪面不改色道：“工作重要，那就等你回來再說。”

趙凌雲出去後，劉令豪說道：“景塵書記雄心勃勃，對我們的工作不是很滿意，想大幹一場！殊不知基層情況特殊，你我都是從基層一步步幹上來的，每項工作都得人去落實。哪有那麼容易？如果不走村入戶，不調查研究，那麼工作皆為紙上談兵、閉門造車。”

陸凡感嘆道：“有些問題確實到了火燒眉毛的時候，不解決不行。名聲不好，處處喊打；群眾不解，撒氣出氣，政策是好的，都是落實得不好，這可能是群眾抱怨最多的；疙疙瘩瘩，處處受憋，幹部們縮頭縮腦、畏手畏腳；不堪重負，受夾板氣，上面的硬任務，老百姓的怨氣，把他們夾在中間，裡外不是人；升遷無望，一眼萬年，讓我們基層幹部感到很不公平，卻又無可奈何、無力迴天；活多錢少，很沒面子，待遇問題可小可大，讓他們產生了較重的自卑感。沒錢就沒面子，沒錢就買不起車、加不起油，沒錢就吃不了牛排、旅不了遊，沒有面子是個大問題，會嚴重挫傷工作積極性！