第577 章 刀架在脖子上(第2頁)

改革從來就不是一帆風順的坦途，而是充滿荊棘與險阻的崎嶇小道。你在相陽市工作了二十個年頭，平心而論，在處理幹部時，你能做到公正無私、照章辦事、不偏不倚、一視同仁、堅守底線嗎？

所以，讓你和歐陽涵換一下位置，就是讓你們放開手腳，大刀闊斧地去完成省委交辦的艱鉅任務！”

李家興頗為觸動，回道：“部長，我明白省委和您的良苦用心了，我堅決服從組織的安排，全力以赴投入到事業單位機構改革的浪潮中，牢記勤政為民，始終堅持廉潔自律，絕不辜負組織、群眾的信任和期望！”

陸凡忽然直視李家興，緩緩地說道：“家興同志，我來說第二個原因，人非聖賢，孰能無過。幹部也是人，工作和生活中也會犯錯誤，這是很正常的事。

知錯就改，善莫大焉。不管是有意為之，還是無心之過，犯了錯誤必須要改正，改正得越迅速，越徹底，越好。

對犯錯誤的領導幹部，組織不會一棍子打死，一要看，二要幫，三是給出路。組織會仔細甄別幹部是不是深刻認識錯誤，是不是切實改正缺點，在關鍵時候會及時伸出手扶一把，幫助其迴歸正途。

但如果有人拿容錯當‘保護傘’，搞紀律‘鬆綁’，不知悔改、執迷不悟、冥頑不靈，完不成組織交派的任務，繼續一條道走到黑，拿他就辜負了組織的信任和培養，面臨的必將是黨紀政規的嚴懲！

李家興，把你調整到汴梁市，其實是組織在保護你！”

這一番話“震耳欲聾”，瞬間把李家興嚇得後背發涼，這會哪還有牢騷可言，他滿腦子都是該如何自保、自處、自救。

組織了一下語言，李家興帶著顫顫巍巍地語氣說道：“我從一個農家子弟、基層幹部，一步一步走到今天，是組織和人民長期培養的結果。我一定會把這種感恩之心轉化成報恩的行動，更加努力地做好工作，來報答黨和人民的培養，報答組織的關懷。一定貫徹好省委的決策意圖，嚴格對標南苑市的標準，把汴梁市的事業單位機構改革工作做好，從嚴要求自已，做一個稱職的人民公僕！”

我將按照忠誠、乾淨、擔當的要求，堅定政治立場，向中央和省委看齊。堅持發展第一要務，按照五個發展的理念和“三量齊升”的要求，以扶貧攻堅總攬全市經濟社會發展大局，確保邵陽貧困人口如期脫貧，不斷提高人民群眾的獲得感和幸福感。始終堅持從嚴治黨，堅持民主集中制，依紀依規治黨。始終堅持廉潔自律準則，以上率下，確保乾乾淨淨做事，坦坦蕩蕩做人。”

陸凡點了點頭說：“認識很到位，我會安排副部長鄒煒鵬送你上任，到崗位你要迅速投入到全市事業單位改革大局中去，我會親自帶隊去汴梁，給你‘壓陣’！”

這是壓陣嗎？怕是監軍吧！帶著忐忑不安的心情，李家興戰戰兢兢地去汴梁上任。他已經下了狠心，誰敢阻攔機構改革，那就神擋殺神、佛擋殺佛！相比自已的安危，任何事都微不足道！