第545 章 回南苑(第3頁)

下午三點，全省招考現場會召開。

副部長兼公務員管理局局長林典、副部長兼職省人社廳廳長樊佳瑞做了工作安排，公佈：省直單位33家及17個省轄市、示範區、航空港參加本次聯考。共有單位1920家，招聘崗位人數7002名。

南苑市委組織部部長馮冠喬做了經驗交流。

省委常委、組織部長陸凡作重要講話：“同志們，省考涉及廣大考生切身利益，事關考試錄用工作全局，我們務必要嚴肅考試紀律、打擊考試作弊行為、維護考試秩序，堅持公平、公正、競爭、擇優的原則，切實把優秀人才選拔到公務員隊伍中來。

從制度設計來說，我們的考試規則幾乎做到了極致，當事人‘託關係、走後門’的機會渺茫，成功概率幾乎為零。

我重點談一廣大考生和家長關心，社會各界關注。一些考生擔心面試會不會有貓膩、崗位會不會被‘內定’？考官會不會打‘人情分’‘關係分’和工作人員傳遞考題、考生信息？

為杜絕這種情況，我們必須切斷考官、考生在面試中可能形成的利益鏈條，面試全程接受紀檢監察部門監督！

要嚴格做到‘三隔離’。即考官與考生隔離，考場與候考室隔離，考區與外界隔離，實行全封閉管理，努力為考生面試營造良好的公平競爭環境。

嚴格落實‘三抽籤’。即考官抽籤確定面試考場，考生抽籤確定面試出場順序，工作人員抽籤確定考生分組與對應考場，做到考官事先不知道所面試考場，考生不清楚先後出場順序，各考場不瞭解考生分組的對應關係。

嚴格執行‘三把關’。考場與候考室設置關，登分與成績公佈關，做到考官全部從考官庫中隨機抽取，工作人員實行分段負責制，候考室和麵試考場工作人員職責不交叉，隔斷面試考場的考官及工作人員與候考室考生的接觸渠道。

嚴格做到“三不交流”，即：考官自主打分互不交流，面試期間與工作人員互不交流，中途休息各考場之間互不交流。考官必須實行異地交流，統一組織、臨時通知，異地考官在面試前一天集中出發，出發前尚不知道前往何處。

同志們，陽光是最好的防腐劑。只要不涉及考試機密，能公開的我們全部向社會公開，包括面試成績當場統計、當場公佈；面試全程錄音錄像，確保面試工作有跡可循、有據可查；新聞記者直接進入考場參與監督，使考試錄用成為“玻璃房子裡的競爭”，以公開促進公平公正！

我最後在強調一點，對招考工作的腐敗行為，有舉報必查、有腐敗必反，對腐敗分子零容忍、嚴懲戒！”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝