第543 章 部長上任！

躺在床上，陸凡不斷告誡自已，光而不耀，靜水深流，得意時不張揚，失意時不消沉，順境時不失態，逆境時不失志。擔任組織部長後更要戒驕戒躁、謹言慎行，以免招人非議。風水輪流轉，你永遠不知道明天等待你的是什麼！

第二天早上七點多，陸凡整理好儀容儀表，前往省委，向唐冰書記彙報工作。

八點整，唐冰從電梯裡走了出來，看到陸凡後笑著說：“來的挺早，進去聊！”

進門後，陸凡主動幫唐冰泡了一杯白茶，放在了辦公桌上。

唐冰正式說道：“陸凡，恭喜你！現在，我代表華原省委對你進行任前談話！”

陸凡馬上端正態度，正襟危坐。

唐冰說道：“擔任組織部長後，我希望你以更加飽滿的熱情、更加紮實的工作、更加務實的作風，圓滿完成好組織工作的各項職責任務，為華原省經濟社會發展各項事業作出新的更大貢獻！

從嚴治黨、整肅吏治，怎麼做？我們要避免‘門衛’式選用模式，只重視‘上’的那一陣，忽略‘管’的全過程。怎麼‘管’？靠的還是制度，只有紮緊制度籠子，‘管’才能發力生威、立竿見影。

我對做好新形勢下全省組織工作提出幾點要求：一要提高政治站位，強化組織部門責任擔當。把講政治的要求貫穿主業主責，切實把旗幟鮮明講政治作為華原組織系統的本質特徵、鮮亮底色和文化底蘊。

二要堅持務實創新，提高組織工作質量水平，大力營造風清氣正的政治生態；基層黨建方面，要培育更多叫得響、有影響的黨建工作品牌，推動各領域基層黨組織全面進步、全面過硬；幹部工作方面，要堅持20字好乾部標準，真正把願幹事、真幹事、敢幹事、幹成事的幹部選出來、用起來，切實發揮好綜合考核‘指揮棒’作用，更好激勵廣大幹部在無錫高質量發展舞臺上幹事創業。

三要打造過硬隊伍，按照‘重公道’的要求，大力營造組織為幹部擔當、幹部為事業擔當的濃厚氛圍，更好推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向；按照‘業務精’的要求，不斷提高慧眼識才、知人善任、做群眾工作、發現破解難題等適應新時代要求的能力；以實際行動為基層減負，堅持嚴管與厚愛相結合，進一步樹立起組織部門可靠、可信、可敬的良好形象。

陸凡表態道：“請書記放心，我一定堅持政治統領、穩中求進、系統觀念、重點突破、擔當實幹，以勇爭一流、爭當模範的高度自覺，按照‘講政治、重公道、業務精、作風好’的要求，拿出實招硬招，努力鍛造忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍，努力把華原打造成最講黨性、最講政治、最講忠誠、最講擔當的地方。”

走完“程序”後，唐冰說道：“目前洛郡市副市長、工信廳廳長、汴梁市組織部長、省政府副秘書長空缺，水務廳副廳長、文旅廳廳長、農業廳副廳長馬上到齡。上任後，你儘快熟悉情況，進入工作狀態，重要的領導崗位不能長期空缺。”