第523 章 完美的一年

匆匆歲月流逝，點點滴滴，造就不凡，忙碌充實的一年完美收官！彷彿是一首激昂的樂章，奏響了勝利的旋律。

嶄新的2024年悄然來臨，對於陸凡來說，它意味著新的開始、新的機遇、新的挑戰，他依舊會不忘初心，砥礪前行，未來可期！只要心中有夢、腳下有路，就一定能綻放出更加絢爛的光彩！

全省目標責任考核，南苑市拿到第一，獲優秀等次，省委、省政府予以通報表彰。

全市目標責任考核也圓滿結束，縣區考核中，臥隆區、新野縣、鎮坪縣、析川縣獲得優秀等次；市直部門考核中，市委辦、市政府辦、市委宣傳部、市政法委、市發改委、市財政局、市文旅局等22個部門獲優秀等次。

考核結束，意味著能發放年終獎了，也是年終歲尾對幹部辛苦工作的獎勵。但現在有傳言，公務員的年終獎將被取消，已經有多個地區開始暫停發放了。

為此，陸凡把市長蘇祥海叫來商量。

聽了書記的想法，蘇祥海說道：“發年終獎，財政倒是沒有壓力，但我聽說有些省份已經發放過的年終獎還進行了退回，我現在也拿不準，到底能不能發、敢不敢發！書記，咱們南苑以前就沒有發年終獎的傳統，沒必要冒這個風險吧？”

陸凡搖了搖頭說：“南苑市幹部的福利待遇並不高，發點獎金能激勵大家幹事創業的熱情。你說的收回獎金確實發生過，在網絡上引起了大量的討論，也引起了上面的重視，正式回應也出來了，暫停年終獎的發放，是部分地區發胡亂髮放，招商引資獎、精神文明獎等各種亂七八糟的補貼，已經明確會對這類現象嚴肅處理，整頓之後會繼續發放，咱們沒必要風聲鶴唳、草木皆兵、矯枉過正！

而且《公務員法》明確規定，在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。至於發多少，你細緻的翻閱一下相關政策文件，該發就發、按規定發，由市委出臺文件，這個責任我擔！”

蘇祥海忙說：“書記，發獎金是政府的職責，怎麼能讓市委出臺文件？我這點擔當肯定有！我現在就回去翻上級政策，研究獎金髮放標準，書記大體‘畫個圈’？”

陸凡想了想，說道：“發多了太出風頭，優秀等次的縣區和部門，你往2萬左右靠，稱職的少2千左右，基本稱職和不稱職的堅決不發，獎金髮放要達到‘獎勵先進、鞭策後進’的效果，調動廣大幹部的工作積極性和主動性。”

“好的，書記，馬上快過年了，我爭取用最快的時間把政策制定好。”

“好，必須趕過年前把獎金髮放下去，辛辛苦苦幹了一年，南苑取得歷史性的好成績，必須要讓同志們開開心心過個‘肥年’！

另外，我提前跟你溝通一下，過完年要調整人事。鄧洲市、民政局考核倒數第一，主要領導必須調整，還有一些部門工作懶散拖拉，要堅決予以拿下。南苑市必須推進幹部‘能上能下’，把能謀事、幹事、成事的幹部選出來、用起來！有什麼想法咱們及時溝通。”