第449 章 廳人事調整

省教育廳目前空缺教育考試院，就是以前的省招辦主任，還有學生資助中心主任以及穩定辦、發展處、財務處的處長，都是“熱門”崗位，尤其是省招辦，含金量相當高，自然引起無數人的覬覦，不僅內部人“爭搶”，就連外單位的人都想“插”進來。

到了四月份，陸凡開始和廳黨組成員交換意見，打算把這幾個重要崗位配備到位。

消息傳出來後，很多人聞風而動，要麼主動找陸凡談，要麼找關係運作。

陸凡非常明白，這種重要崗位“久而不決”，必生禍端，於是打算速戰速決，初步擬定了人選，準備上黨組會研究。

4月2日，徐永江書記的秘書孫澳打來電話，推薦了省招辦主任的人選，雖然沒說明是徐永江的意思，但傻子都知道是他的授意。這讓陸凡陷入了兩難，畢竟人選已經確定為趙思潔，幾個副廳長都表示同意，還有省紀委副書記吳曉華的關係在那放著。

第二天上午，省長的秘書打來電話，向陸凡推薦了省政府辦公廳的一名處長，表示省長很看好這名同志。

這讓陸凡難上加難，誰都不好得罪呀！

很快，副省長韓貴山又來添亂了，推薦人事處處長莫傑平擔任省招辦主任，雖然是商量的口吻，但陸凡實在不想駁了韓叔的面子，一直以來都是人家幫自已！

還沒等陸凡理出頭緒，省委組織部部長和教育部的一名副部長也來說情，推薦了不同的省招辦主任人選。

由此可見，這個位置有多“搶手”，只要把人配上，必然會得罪其它人。領導們嘴上不說，但心裡肯定有意見，你不把我當回事呀，那我還怎麼支持你的工作？搞行政工作的，把面子看的很重，一旦得罪，往往就在“短路”上等你，說不定一個“撩陰腿”就打的你不知所措、前功盡棄，嚴重點的會讓你黯然收場！

陸凡無奈，只能使用“拖”字訣，先放放，讓子彈繼飛一會，只要不動人事，就誰都沒得罪，於是決定由省招辦副主任暫時主持工作。

至於其它崗位，雖然也有不少領導打招呼，但級別沒那麼高，陸凡不怕他們。

4月10日，省教育廳召開了黨組會，研究了學生資助中心主任、發展處、財務處、穩定辦人選，基本上都是黨組成員分管領導推薦的人選，提拔了幾名副處長，陸凡充分尊重了他們的意見，基本做到了事業為上、因才適用、人盡其用、人崗相適、人事相宜，只有省招辦主任沒有配備到位。

4月下旬，按照省政府年初的安排部署，教育廳開展了“抓佈局結構調整，優化教育資源配置”專項行動，就是撤併學校。

為應對學齡人口變化趨勢，省教育廳重新謀劃佈局，因地制宜、合理調整優化教育佈局結構，著力打破學段間、學校間存在的師資、校舍、課程資源等共享的政策壁壘，按照“先建後撤”和“學校撤併要徵得群眾同意、保留學校要辦到群眾滿意”的要求，科學謹慎對待小規模學校和辦學點的撤併工作。