第375章 收攏人心(第2頁)

 “行，那我就等通知！”
 

 接著，陸凡又去了常委副市長張師斌辦公室，兩人認識好多年了，自然是相談甚歡。
 

 陸凡在柏樹灣工作的時候，張師斌就是副市長。陸凡跳了好幾級，張市長只奮鬥了個常委，不過這才是常態。
 

 到了副市長邊繼得辦公室，陸凡最為輕鬆。
 

 邊繼得笑道：“時隔多年，咱們又到一個單位工作了！”
 

 陸凡笑著說：“繼續在老領導麾下效力，有什麼事，老領導直接吩咐，保證服務好您！”
 

 “你可是咱們市政府大管家，要服務好所有領導。陸凡，是不是快考慮副秘書了？我推薦個人選，農業科科長黃源，資歷和能力不存在問題。”
 

 陸凡回道：“老領導吩咐了，我必須照辦，我先把他定為副秘書長人選，不過最終得瑞芳市長定奪。”
 

 邊繼得意有所指道：“放進名單就行，完了讓他去找你。”
 

 接著，陸凡又拜訪了副市長高科、鄭凱、王文輝、李曉雅，王文輝是民主副市長，人特別隨和，李曉雅是女同志，分管文教衛。
 

 最後，陸凡去掛職副市長趙天然辦公室坐了會，趙市長是發改委下來掛職的，分管國資、金融之類的，對陸凡這個“

大管家”很客氣。
 

 至於副市長、市公安局局長葉晨，他輕易不在市政府辦公室，陸凡沒有“搭理”，反正經常在一起喝酒。
 

 拜完碼頭後，陸凡根據領導們的推薦，結合幹部的資歷，決定提拔商貿科科長、農業科科長王文輝、行政科科長段永蛟為副秘書長，然後坐等他們上門。如果誰不來自己這“拜碼頭”，那百分之百會把他的名字劃掉，因為上趕著不是買賣，倒不是說要他們送禮送錢，人事調整本來就是通過提拔幹部鞏固、延伸權力，以便掌控局面，你連個最起碼的態度都沒有，就算你有通天的本領，提拔你有毛用？
 

 這樣一來，就空缺了8名科長，這才是幹部們最關注的崗位，也是政府辦最中堅的力量。目前有12名副科長，陸凡打算利用一兩週的時間瞭解一下他們的能力、人品、背景和態度，如果達不到自己滿意的程度，那就通過遴選從縣區選配，有大把的人擠破頭的想進市政府辦。
 

 很快，商貿科科長鬍可滿和農業科科長黃源“如約而至”，態度極盡誠摯，還帶著厚厚的“信封”和茶葉。
 

 陸凡讓他們把茶葉留下，這是對兩位副市長的尊重，但信封被原封不動的退還，這是原則問題。
 

 看到有人從秘書長辦公室進出，政府辦的“人精”們馬上行動起來，動員所有的人脈，想打通陸凡的關係，因為毛遂自薦用處不大。
 

 行政科科長段永蛟是從農村出來的，靠著自己的能力考進了市政府辦，憑著勤奮好學很快成了筆桿子，熬了五年給了個副科長，這五年他成了市政府的材料大拿。但工作永遠幹在前，提拔總是沒他的事。再苦熬六年，可能是領導看不過眼了，畢竟單位需要有“老黃牛”幹活出力，段永蛟終於成為了科長，不過至今又六年過去了，他把青春全部奉獻給了政府辦。