第296章 領導的權威(第3頁)

 王鴻鵬回道：“我有信心完成書記交辦的任務，但是縣財政得在資金上支持呀，總不能只讓馬兒跑，不給馬兒吃草吧？”

 陸凡說道：“你先把工作方案拿出來，比如搞個《治安百日攻堅行動》之類的，明確經費要求，常委會過一下，我強調幾句。”

 王鴻鵬高興的說：“有書記的支持，我就能大展拳腳了！”

 陸凡忽然說道：“鴻鵬，去年的六箱鹿血酒還沒到位，我這一點庫存都沒有了！”

 王鴻鵬調侃道：“書記不到三十歲，這就不行了？鍛鍊才是王道！”

 陸凡笑道：“去你的，瞧瞧我這身體，腹肌都有！我是要送長輩、送領導，你就說能不能給？”

 “哎，官大一級壓死人！好吧，我想想辦法，給你偷一些出來，千萬別讓我哥知道！”

 陸凡心滿意足的說：“夠義氣！不過多多益善，我拿茅臺跟你換！”

 “得了吧，那我成啥了？讓我哥知道不得罵死我？”

 陸凡厚著臉皮說：“哈哈，那我就受之不恭了！”他發現，這鹿血酒是“硬通貨”，很多省裡領導都喜歡。

 3月10日，縣裡人事調整考察期結束，縣委組織部下發了任職文件，陸凡完成了任職後的第一次人事調整，讓甘水的幹部感受到了書記雷厲風行的工作風格。

 這次調整，沒聽說有“買官賣官”現象發生，提拔和調整的幹部也很有說服力，大家都比較認可，反倒是縣委書記不收禮的名聲傳遍了全縣。

 所以說，一個好的“一把手”可以帶出一支好隊伍，凝聚人心。

 縣委書記能嚴於律己、行端影正，全縣幹部就會上行下效，就會風正氣順，心齊勁足，營造風清氣正的良好政治生態。反之，則會危害一方事業，禍害一方百姓。

 不過佩服的人很多，大家慶幸甘水終於等來了好官；但說風涼話的也大有人在，他們說書記剛上任，還在“裝人”，但收錢就像“睡女人”，不用教就會，等著看吧，慢慢的狐狸尾巴就會露出來！

 李昕渤上任後，按照陸凡的指示，立即對縣委辦展開整頓，聚焦辦公室工作中存在的不知責、不盡責、不擔責、不守責等4類16個方面，深入查擺問題，積極整改落實，讓辦公室的工作作風大提升。

 戴不凡擔任衛生局局長後，縣委辦副主任空缺，這也是大家的工作動力。