第98章 屬下太優秀，老闆也苦惱(第3頁)

只不過美中不足就是陳默的這個工作態度他有點看不慣，雖然不是經常，但隔三差五請個假，動不動從工位消失，神神秘秘的不知道幹嘛去了。

另一個就是他對下面那些員工過於好了，有點老好人，在職場老好人是要不得的。

就拿今天下午快下班的事來說，陳默過來說找了個人才，但情況有點複雜，需要特批。

他問了下大概情況其實多一事不如少一事，按照以往他是不會同意的，見陳默的態度很堅決，而且對方是其前上司，他也就批了。

這兩方面的行事風格跟這些他們‘70後’格格不入，難道這就是所謂的代溝？

白玉微瑕麼，這些缺點跟他對小米的貢獻相比都是無傷大雅小事，完全可以接受。

只要陳默做出的成績足夠出色，他不介意下放更多的權力。

雷軍感覺這傢伙就是一個寶藏，每次都會給自己帶來新的驚喜，誰知道這次陳默展露出的，是不是他想讓自己看到的一面呢？

不過有一點是肯定的，以前自己只是對陳默示好，那麼接下來，想要把這個人才緊緊抓住，看來光示好不行，得開始拉攏了。

起碼有陳默坐鎮小米軟件，能釋放自己的精力，這樣他可以帶領其他人專精硬件領域。

噗嗤，雷軍打開一罐可樂，自顧自灌了一大口。

想著這個傢伙才26歲，暗自感嘆。

讓雷軍很是羨慕，不禁有種長江後浪推前浪的挫敗感，總感覺自己是不是老了？

這到底是從哪蹦出來的妖孽？

我這是哪是招了個部門經理，簡直就像招來個孫猴子，而且還是沒帶緊箍咒的那種。

哎~下屬能力太強也是一種甜蜜的負擔，不好駕馭啊，

雷軍痛並快樂著...

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