第52章 去吧，團123！

黎萬強怒其不爭，“說起這個陳默，技術有是有，但也不能持才傲物啊。

我幹了這麼多年頭一次看到到點說下班就下班的人，而且當著全公司的面，下班麼？

我都丟不起那人，哪怕揹著點呢......我今天算開了眼界了。

而且我在小管這邊瞭解到，昨天三部剛招進來的那些人都是來自陳默上一家公司，有兩個還是大專學歷，試用期就敢這麼搞，轉正那還了得？

按我之前的暴脾氣，這小子下週可以不用來上班了，不開還留著過年啊~”

黃江吉想了想還是說道，“也不能這麼說，國內這種情況確實比較罕見，但國外還是屢見不鮮的。你這麼一說，我還真想起來一件好玩的事。

記得當時我們服務器臨下班出現故障，這批服務器是iBm的，我們打電話給imB硬件支持部門，讓對方提供技術支持，結果問題解決到最關鍵的時候，到了下班時間，你猜人家怎麼說？”

黎萬強神情一動，“怎麼說？不會也是....直接半路撂挑子下班了吧？”

“可不是麼，人家原話是這麼說的，‘先生，現在是下班時間，後續問題請於明天上午來電，再見！’然後就把電話給我掛了，再打過去無人接聽。當時我們一個團隊十幾個人都在待命啊，直接懵逼......”

“後來呢？”黎萬強跟聽科幻故事一樣連忙追問。

林斌直接給出了故事的結局，“後來黃江吉上報給我，我趕緊跟imB那邊的管理層對齊了一下，把那工程師情況說了下，後來對方確實也認為他們imB這樣處理不合理，承認工作流程上出現問題......”

黎萬強一副果然如此的表情，“然後就把這傢伙叫回公司繼續解決還是開了？”

林斌搖了搖頭，“iBm承認有問題，但人家就是不改，我們能怎麼著，沒辦法最後等第二天人家上班後繼續支持問題才得以解決。”

“這員工就沒受到處罰？比如罰錢，被開除之類的？”

“想啥呢，人家有勞工委員會的好吧，非正當理由想要開除員工比咱們體制內開人還費勁，另外非工作時間叫回來工作，人家直接罰死你！”