第49章 我的規矩就是規矩（求追讀）(第3頁)

隨後陳默進行了一番速通攻略的講解和人員分工。

最終確定如下：

（肉盾t、團隊指揮tL）繆斯項目負責人&產品：陳默

（法系dps）mios論壇相關ui&ue（用戶界面設計和交互）：李婧（主）、齊萌萌（輔）

（物理dps）mios開發：嚴謹（主）、孫子維、張超、許良、趙德勝。

（物理dps）mios論壇開發：許良（主）、趙德勝。

（輔助）測試：章武

（輔助）運營：段宏研

“宏研，趁論壇沒好，你這兩天幫我在線下和線上找一個靠譜的信息推銷員。”

段宏研撓了撓頭，有點沒懂這是幹嘛的，“信息推銷員？”

“就是發傳單的，手下有資源的那種。”

“沒問題！”

“子維，你把這些材料按上面的名字發一下，”陳默把旁邊一沓提前打印好的材料遞給孫子維。

“這是我之前整理的技術培訓文檔，基本符合你們目前的工種和階段。”

“那月底的原型演示怎麼辦？”

“你們不用操心，作為你們老大，這點事還是能搞定的，從現在起到月底，你們的任務只有一個，那就是吃透它，消化它。只有這樣下個月我們才能更好的走下去！”

會議最後，陳默看著在場的每一個人，表情嚴肅，語氣誠懇，“過往的工作經歷告訴我們，之前大家所處的職場環境是一條跑偏了的路，但走的人多了，所有人都把這條歧路默認為康莊大道。

既得利益團體的資本家們故意視而不見，話語權不對等的廣大員工們敢怒不敢言。

我想當這條攪動職場的鯰魚，趟出一條光明大道，或許前方荊棘密佈，或許我們最終走不到彼岸，但我想試一試，我想讓咱們有尊嚴的工作，諸位，可願與我同行？”

無論是之前幹過外包的孫子維，亦或商河出來的同學們，還是阿里出身的趙許二人，他們或多或少都是受職場剝削的受害者。

他們能感受到陳默迸發出的這種雖千萬人吾往矣的魄力。

每個人紛紛起身，心裡莫名出現一種士為知己者死的覺悟，沉聲應諾，

“願意！”

陳默走到他們中間，伸出手來，“咱們一起加個油，我說三部，你們說牛逼！”

眾人聚攏過來，把手疊在一起，陳默大喊，“三部！”

“牛逼！”

聲音響徹整個公司。

團魂覺醒！