第18章 求賢若渴的小米

“請進。”

推門進入，管穎智看著斌總在盯著電腦，不知道在思考什麼。

她略微有些恭敬地說道，“斌總，這裡有一份簡歷和筆試題，技術部那邊確定不了，所以給您看下。”

“放這吧，我一會看下。”

“嗯，好的。”

林斌看著電腦系統中的一些技術經理的面試結論，基本都倒在了第三輪，包括內推的一些人選，也都全軍覆沒，這讓他不禁有些頭疼。

小米成立的時候共有14個人，他們一起幹了一碗小米粥就踏上了創業的征程，只想搞手機。

但怎麼搞，如何搞？包括他和雷軍只討論出一個大概的思路，想要軟硬件並行，兩手抓兩手都要硬，現在屬於摸著石頭過河的階段。

一切百廢待興，雷軍和他分工明確，雷軍負責繼續拉投資，畢竟想要做手機現在初始資金滿打滿算只有500萬美金，乍一看挺多，問題這是可是造手機，這點錢只夠造個手機殼。

而他目前最主要責任就是把技術團隊建起來，

目前黎萬強擔任技術總監，自己麾下的黃江吉擔任技術經理，還有從前東家那裡拉來的一些人才，比如在微軟曾在足球隊一起踢球的範典、劉新宇、孫鵬、李偉星等人。

雷軍也從金山那邊挖了一些人，胖乎乎的屈恆、秦智帆、黎萬強原來的屬下王海洲，面前的管穎智也是其中之一。

加上最近招聘的一些技術，這些湊成了目前小米的技術班底。

不過千軍易得一將難求啊，硬件負責人目前空缺，黃江吉還缺一個副手。

林斌摘了眼鏡，揉了揉太陽穴，內部挖人好說，對外招人那就跟找對象一樣，主打一個緣分。

抬頭髮現對方還沒走，方才想起來，“哦，簡歷是吧，我現在看下。”

這時，他拿起一旁的簡歷，不以為然的看了起來。

隨後皺起了眉頭，什麼破玩意，一個普通本科小公司出身的初級工程師簡歷還來拿給他看。

是不是管穎智搞錯了？可是想著她畢竟在金山就從事人力資源方面工作，應該不會犯這種低級錯誤。

林斌耐著性子，看完簡歷，繼續看筆試題。

嗯.....移動編程的題，答的還可以，不過有些概念性的東西空著，只寫了一半，是不會還是時間不夠？