挨踢的老臣 作品

第356章 穩定重要,發展更重要!(第3頁)

    回到公司後,陳默屁股還沒坐熱,徐培南來報,剛接到通知,明天上午市裡有領導要來彼岸視察調研

    而且這位更是重量級.

    嘿,還沒完了是吧。

    到了8月份最後一天上午,考察團調研彼岸集團總部。

    彼岸集團董事長陳默攜眾高管熱情相迎,隨後陳默和各業務一把手輪流介紹集團內業務,帶著參觀一圈,隨後找一間會議室,進行一次政企座談會,領導們傾聽企業意見建議,現場討論解決企業實際困難。

    在座談會上,領導們瞭解了彼岸集團的生產經營、研發創新和新產品情況。

    陳默和一眾高管就彼岸各業務向領導們做了彙報,甚至連海外發展情況、公司新址、青藤學院等等,說了一個遍。

    對面一眾領導聽的那叫一個滿意,現場充滿了歡快的氛圍。

    座談會最後,領導關切詢問彼岸有沒有面臨到什麼問題和遇到的困難。

    陳默一聽,嗯?還有這好事,就話裡話外把昨天自己遇到的那三個問題拋了出來,投石問路,想探探對方的口風。

    聽絃音知雅意,領導聽完就皺起了眉頭。

    陳默說完看到對方的表情,心裡咯噔一下,結果還沒等他咯噔完,就傳來領導的話語,陳默心裡的石頭落地了。

    “想要經濟快速發展,必然會帶來一些陣痛,但也不能因噎廢食,鄧公有云,白貓黑貓能抓耗子的就是好貓!

    彼岸集團這兩年快速崛起,為京城互聯網企業梳理了一個標杆,而且堅持以科技創新為引領,充分利用政策紅利,為企業的發展壯大和騰飛助力賦能,並在海外形成了很正向的影響力,為國爭光,這點殊為不易。”

    其實說到這裡就定下了基調,然後領導衝旁邊的區領導吩咐,

    “企業作為經濟和社會發展的主力軍,全區各部門、各單位要把企業的發展訴求抓在手中、放在心頭,屬地街鎮要牽頭加強高效對接,常態化聽取企業意見建議,統籌做好企業發展、人才服務等各項支持配套工作,做到‘有求必應,無事不擾’,為企業專注經濟發展,我們更是起到輔助和保姆的作用”

    旁邊領導同志們整齊劃一齊刷刷記著筆記,點頭稱是。

    座談會開完,領導特意囑咐想跟陳默,單獨聊了兩句。

    隨後兩人來到旁邊的會客室

    “現在沒外人,我比你痴長几歲,小陳啊,只要不是什麼原則性的問題,彼岸不要有太多顧慮,有則改之無則加勉,按照你心中的思路發展,市政府永遠是企業最好的後盾。”

    “有您這句話,我心裡就有底了,當然了彼岸集團在發展之餘也會承擔起相應的社會責任,比如年底我們開辦的青藤學院,當然得感謝市裡和區裡的大力支持,沒有這些相關福利和優惠政策,青藤學院也不會開辦的這麼順利”

    “不過呢,我有個小建議.”

    (本章完)