第315章 風物長宜放眼量

    屆時彼岸學院官網將會放一套it基礎綜合大百科供全民免費下載學習，包含包括軟件編程、數據結構與算法、網絡等it基礎學科課程，課程全部來自於彼岸內部培訓教材的基礎整合。

    這就是彼岸集團給廣大求職者留下一個敲門磚，提供一個公平競爭的平臺，有能力有毅力那就來。

    這套機制是不是很眼熟，套一下修仙模版就一目瞭然了。

    彼岸就像一個仙家宗門，廣收弟子，只不過需要通過入門考核，入了門還只是外門弟子，想要登堂入室進入內門就需要修習一系列課業，只有通過重重試煉，大比之後才能成為彼岸弟子，那就取決於每個人的天賦和努力了.

    陳默之所以能幹這件事，得益於彼岸員工來自國內外四海八荒，許多都是帶藝拜師，因此內部技術文檔資料相當之全。

    國外有來自谷歌、微軟、亞馬遜、國內BAt一二線大廠的培訓課程和技術文檔，還包括各部門技術在日常工作培訓中不斷總結下來的學習心得資料等等，光這些資料容量的存儲單位可以按tB來計算，堪稱it界的軍火庫。（1tB=1024gB=1024*1024mB）

    出於成本考慮，集團新成立一家彼岸建築工程有限公司，又在昌平郊區離集團新址不遠收購了一塊半廢棄的產業園，目前工程隊正在施工改造當中，預計明年初能開學。

    如果說青藤院是負責入門培訓和篩選人才的地方，那創研院則相當於少林的達摩院，集團內科學家、資深技術專家、教授、學者在此進行技術研究、突破和探索。

    涉及方向包括不限於：大數據（數據挖掘、數據倉庫、數據畫像等）、人工智能（Ai、智能推薦算法、機器學習等）、技術引擎（遊戲、搜索等領域）.

    “至於芯片有米岸芯昇，雲計算有王堅博士的團隊負責，不算在內，再加上創研院，集團將每年拿出總營收的40%，按照30%、20%、50%的比例投入這三家當中，彼岸創研院將專注中長期科學技術研究，並能落地產業應用，為集團乃至社會產生價值。

    關於以上，有人有異議麼？”

    這件事只能他來宣佈才行，如果許朝軍來說肯定會迎來諸多阻力，畢竟科研投入在營收佔比提高，勢必會影響在座眾人的利益，年終分紅會比原來減少許多。

    但陳默就是通過此事來看大家是否把集團看做自己利益共同體的一部分，如果真有短視之人提出異議，他或許表面不會說什麼，但會逐步讓其脫離核心管理層，邊緣化。

    即便陳彤、李建超這種跟自己的老人也不例外，陳默沒有發現自己在成為一家集團掌權者之後，心態慢慢發生了一些轉變。

    陳默環顧眾人，等了幾秒鐘，點了點頭，“很好，那我繼續。”

    在位置規劃中，屬於一園兩院互相隔離，一邊都是剛得窺門徑的萌新，而另一邊則是在這條路上依舊不斷前行的前輩。

    讓前者感受到這一行的終點之一是什麼樣子，而後者則能感受到產業欣欣向榮的一面，