第296章 彼岸無太子(第3頁)

    可見連公司價值觀也是自適應的，無論公司還是其他嗯.都是一個樣

    其實按照原本時間線小米也是有太子的，這個人就是周受資。

    當時雷軍真是亦兄亦師般栽培周，非常欣賞這個年輕人，無論工作能力還是工作態度。

    周受資先是成為小米集團高級副總裁和Cfo，除了投資業務有了長足發展也推動了小米的上市進程，後更是擔任小米國際部總裁，為小米開疆擴土。

    被雷軍拉進小米合夥人團隊，成為最年輕的合夥人，授予1億股期權，當時真是想把周當接班人培養，甚至小米財報都是由周親自來講.

    可惜即便1億年薪和價值10億的期權依然沒有留住“太子”的心，周受資後來還是被字節一鳴兄9.6億挖走，擔任tiktok的Cfo和Ceo，成為地表最強打工皇帝。

    這才有了周在國會山大戰眾議員舌戰群儒的名場面，一戰成名，讓他曝光在大眾視野中，上一個出現在這裡的互聯網巨頭是facebook的馬克·扎克伯格.

    後來雷軍還是沒放下，甚至年度演講還拿出來感慨一番.

    其實當時小米轉型去造車，如果周受資沒有走，雷軍不會猶豫躊躇那麼久。

    按照他原本的計劃，盧偉冰主內、周受資主外，小米的基本盤手機業務交給二人他也放心，這樣就可以專心去allin造車。

    如果那樣或許盧總的反米復金大計還真有可能實現，開個玩笑.

    結果恰逢周受資離去，讓雷軍感到壓力倍增，才有了那句，“我願意押上我人生所有積累的戰績和聲譽，為小米汽車而戰！”

    後面才有了我兒王騰有大帝之姿的梗

    而現在周受資算是剛出新手村，他之所以同意來彼岸，原因有三，一方面陳默給的實在是太多了，公司Cfo高位，外加3倍原有薪酬，3%股票，百億規模投資基金操盤權。

    另一方面他自身之前只有投行的從業經歷，沒有具體企業操盤經驗，是其職場生涯的一個短板，而彼岸過往迅猛的發展，目前正處於高速路左車道，是個非常有發展前景的公司。

    最後就是陳默的個人魅力，年齡比周受資還小一歲，讓他看到了兩人之間在事業上的巨大差距，再者陳默畫的大餅很符合他的胃口。

    就這樣，彼岸高管團隊最後一塊拼圖集齊。

    對於陳默來說，每一個核心高管都是一方封疆大吏，只要大方向沒有跑偏，他會給予對方充分的權限。

    因此，彼岸沒有太子。

    周受資到來後，陳默把目前10億規模彼岸創投基金和公司財務大權交到他手中。

    他只有兩個任務，管好彼岸的錢袋子和用他專業的眼光來掃視目前華夏互聯網可值得投資的企業，給陳默曬出初步投資的名單。

    隨後為了便於周受資更好的進行接下來的工作，陳默以彼岸董事長的名義發了一封公司全體郵件，同步了這個事情。