第293章 陳默朋友圈+1(第2頁)

    到了順豐總部，雷軍和陳默見到了順豐的老總王衛本人。

    一番寒暄後，主賓各自落座，依舊是雷軍開場，陳默輸出，描述小米和彼岸後續在電商的規劃，並表達了小米和彼岸後續想要跟順豐合作的訴求。

    王衛看著白板上的藍圖，很感興趣，而且他知道對方還是無人機制造商大疆的股東，更是看好。

    因為他認為後續無人機或許能成為快遞的一種新的形態。

    更重要的是，別看順豐現在市場份額在20%，僅次於中郵，那都是人前風光。

    雖然順豐比三通一達任何一家都要高，但這幾家背後可是一家人，聯合起來市場份額能佔到36%。

    而且這兩年三通一達跟阿里走的比較近，搶走順豐不少市場份額。

    順豐另一邊主要業務是負責京東的配送服務提供商。

    但這兩年，劉強東已經著手開始自建物流。

    人無遠慮必有近憂，更何況企業，王衛其實這段時間也在順豐未來的發展進行相應的部署和規劃。

    甚至以前他打定主意不上市的態度也有了動搖。

    沒辦法現在市場競爭太激烈，目前快遞行業的競爭已經由價格蔓延到了資本層面，需要資本推動企業的未來發展，因此各家爭先上市已是趨勢。

    如果順豐還是堅持不上市，後續可以想見在被三通一達聯合競爭下，利潤率下降、收入增速放緩，產能過剩，最終到時企業資金鍊斷裂，被破產清算是可以預見的事情。

    所以今年，王衛不再拒絕跟資本接觸，這段時間先後接觸招商局這樣的國有資本，還有中信資本、古玉資本，不過對於小米的順為和彼岸拋過來的橄欖枝，他也是很感興趣的。

    最後雙方約定，屆時順豐融資，將會把順為和彼岸納入範圍，這也為後續合作進行鋪墊打好基礎。

    現場三方簽訂了意向性的協議。

    正事聊完，雷軍發現陳默和王衛倒是有點相見甚歡的意思。

    尤其對於公司的經營理念，王衛說，“經營企業不完全是為了賺錢，順豐的願景是成為最值得信賴和尊重的公司。”

    對於員工的態度，王衛說，“水能載舟亦能覆舟，公司對員工好，待遇給到位，不需要多，只需要比同行要好上一截，員工天天工作是開心的，員工開心了就更有動力去為公司做事。

    而且員工接觸的都是哪些人呢？都是我們的客戶，客戶也能感受到我們的服務和熱情，後續也會繼續選擇順豐！”

    這樣的說法跟陳默在彼岸理念，有些不謀而合，隨後陳默也說了彼岸目前的經營理念和員工福利，結果一番話說完，讓王衛這個自詡對公司員工不錯的都覺得相形見絀。

    兩人越聊越投機，取長補短互相學習，大有相見恨晚的意思。

    一旁的雷軍皺著眉頭看著跟見了新歡一樣的兩人，砸吧砸吧嘴，咋地，就我是多餘唄？

    聽著兩人的討論，他時不時也提了一些自己的看法，強行插入其中。

    當然除了對公司對員工以外，主要是這三家企業背後的體量相當，後續又有合作的可能才會有這樣效果。

    否則圈層不對等，強行融入最後只會成為舔狗。

    就像娛樂圈的那些明星強行想混資本圈，要是背後沒人，只能前倨後恭，甚至有的港臺女星私下裡為了穩固與富商男友的關係，一口氣生了4個，有男孩也沒用，結果最終還是沒有名分。