挨踢的老臣 作品

第289章 熊孩子的正確用法(第2頁)

    “行,我知道了,去吧!”

    等對方出去,陳默半個小時職言論壇目前的整體輿論環境,皺起了眉頭。

    果然,如微信消息和李段法所說,職言上面不知為何有一些用戶戾氣比較重,雖然言語沒有出格,但用心險惡故意挑起人們對立情緒,再這麼下去容易出事啊~

    發現問題,陳默沒有馬上去解決問題,畢竟李段法剛走。

    等了半個小時,陳默把資料整理了一下,才把負責職言的範典和劉新宇這對搭檔叫來。

    “老闆!”“老闆!”

    兩人打了招呼後,見顯示器後的老闆面無表情,不禁對視一眼,心裡有些惴惴。

    陳默沒有說話,只是把桌上顯示器180調轉,上面是他在職言中找出來一些具有代表性在安全線邊緣擦邊的言論。

    範典和劉新宇後背的汗刷地一下就冒出來了,

    “知道飯否是怎麼沒的麼?”

    “知道!”

    “知道輿論出了事,負責人是需要被約談過麼?”

    “知道!”

    “那你們不會以為到時候約談是你們去吧?”

    “.”

    陳默短短三句問話就讓,兩人如芒在背.

    “職言我希望是在紅線以內,打工人能暢所欲言的平臺,而不是一些人惡意帶節奏,顛倒是非的大染缸。

    你倆是彼岸老人了,該怎麼做,不用我教你倆,我要看到結果!”

    範典和劉新宇抿著嘴,重重點了下頭,兩人知道此時任何的理由只會成為無能的藉口,他們沒有任何辯解,“老闆,我們知道怎麼做!”

    “嗯,去吧!”陳默揮了揮手。

    對於員工陳默和藹如親友,可對於總監級以上的成員,他向來很是嚴格,眼裡容不下一粒沙子。

    畢竟拿公司最高的工資,要求高一些也是應該的,幹得好重獎,幹不好重罰。

    也就是這倆傢伙知道他的脾氣,如果有人找理由,那麼他不介意把對方下放冷靜一段時間。

    經過小米和彼岸的雙重歷練,陳默已不再是那個把企業想象成烏托邦的那個陳默。

    第二天,職言掛出了一個聲明,大概意思是鑑於目前環境,職場言論防火牆暫時升級,請大家對自己言論負責,還職場輿論一片郎朗郎朗清空.

    然後公佈了一些言論違規賬號的封禁名單,大眼一瞅密密麻麻一片,涉及好幾百個。

    引起一些職友陰謀論的猜測,認為職言此舉是明哲保身,肯定是有些企業老闆看牛馬們還有時間和精力抱怨,看不過去下的黑手。

    甚至許多職友在聲明下面留言,

    “理解,支持!”

    “職言挺住!職言加油!”

    聲援數高達數千.

    到了第三天,陳默接到微信消息,這條消息是黑雨其中一個成員發來的,“警報解除!”

    而上一條是三天前發的,“有人對職言有意見,來源杭州,低調,等消息~”

    由果及因,陳默大概能揣摩出來幾分上意。

    這個世界除了白和黑,還有灰。

    黑雨諮詢是他和雷軍組建的,只不過這些保護殼是給外人看的,在上面眼裡隨便一查就清楚了。

    只不過睜一隻眼閉一隻眼而已,而且無論小米還是彼岸,黑雨就成為他們跟上層之間的緩衝區。