第264章 每個人心中都有一個老師(第3頁)

    這裡外裡就是40個億的支出。

    還剩下13億，其中還鎖定了後續蓋樓的8億預算，不過現在多了海外市場，彼岸的營收只會越來越多，完全可以覆蓋掉這部分，就不考慮在內。

    也就是說們目前公司可支配金額13億，嗯，全國每人可以分一塊錢，比不上恆d，每人能分一千四百多。

    剩下就是年會支出，包場地、請明星、外加年終獎，預算大概在2個億左右的樣子。

    最終陳默留下5個億作為公司應急資金，剩下6億當分紅。

    彼岸股份比例，自己作為大股東佔57%、孫子維11%、順為基金12%、雷軍個人8%、5%是核心人才股權池、Coo陳彤3%、Cto許朝軍2%、張小龍2%。

    扣完稅換算完，孫子維能拿4千萬、雷軍3千多萬、核心高管千萬以上，中層管理層人員在數百萬。

    普通員工基本幹一年能拿1.5~2年的工資。

    在陳默看來已經可以了，畢竟再高就容易生米恩，鬥米仇了。

    當然了陳默自己是2億多。

    或許在外人眼中感覺彼岸高管才3%左右的股份，憑什麼孫子維能比雷軍和他們股份還要多。

    可對於陳默這個孤兒來說，二世為人，孫子維跟他都是相依為命沒有血緣關係的親兄弟，別看平日裡他總沒大沒小，自己沒重生之前，孫子維都對自己照顧頗多，無論自己困境時候的接濟，還是彼岸初期如老黃牛一般的幹活。

    沒有孫子維，當初兩個創業網站起碼會晚上線一半。

    沒有孫子維，他也不會如此放心地把全公司最大的現金奶牛部門彼岸遊戲事業部，交給一個人負責，也就是這小子不會財會，否則他倒想把孫子維調進財務部管著自己的錢袋子。

    也就不用像現在這麼麻煩，財務部門還冗餘一些人員專門對會計和出納的工作進行復核。

    在陳默眼裡，彼岸沒有人是不可替代的，除了他和孫子維。

    在陳默心中，能力永遠都不是最重要的，忠誠才是！

    任人唯親也好，剛愎自負也罷，他不在乎。

    2011年彼岸科技營收近百億，外部估值幾近千億，緊隨小米之後。

    看完彼岸，其他投資的沒什麼盤點的、投的小米、順為現在都處於砸錢階段。

    那幾個遊戲公司遊戲還沒上線，沒有收益。

    不過小米經過x2和平板，應該能賺到回頭錢，那三個陳默看做小吞金獸的樂動、玩蟹和銀漢科技，今年才能有收入。

    至於其他的投資都是長線投資，短時間看不到效果。

    盤點去年的財務狀況，陳默直接在記事本上寫下了2012年彼岸的營收目標：500億！

    目前開展的業務，自有下面人去處理，不需要陳默太過於操心，這也是之前放權產生的

    方向確定好，他只要抓住主要矛盾就行，那就是監督資金的收支情況、感知公司核心人員的狀態和跟進關鍵項目關鍵節點的即可。

    作為企業老闆，一定要做到夏未至耳蟬先覺，2012年的春節還沒過，晉升為企業工程師的陳默就已經開始為了彼岸科技開始設計2012年甚至更為長遠的帝國原型了。

    結果陳默在自己辦公室憋了一天也沒什麼思路，索性在公司內亂竄找找靈感.