225.第225章 彼岸科技，全軍出擊(第3頁)

《豬場就是豬場，明面三石去養豬，沒想到我們才是豬

《如果領導讓你吃苦，伱同意了，你就發現會有吃不完的苦

彼岸這邊，數據部門這段時間好不容易有了加班，陳默看著電腦中的數據報告，上面整理歸納出來的職言和微信群裡面的輿情情況，這是最好的信息獲取方式。

當然陳默沒有選擇讓人引導和干預，因為根本沒必要，現在都沸反盈天要造反了，他又何必畫蛇添足。

見火候差不多，陳默召集各部將領來作戰會議室開會，在徵得在場所有人的同意後。

一條命令，從微信總群逐層下發傳達開來，直到全國各地無數前綴名為“反鵝復岸”微信群

這些群裡，同時顯示著一句話，

“彼岸科技，全軍出擊！”

星星之火，開始燎原！

各廠領導層發現下面出現運營動不動請假，甚至離職的情況，人數與日俱增，甚至影響了原本公司自身業務。

這一下他們坐不住了，老子就是接個報價豐厚的商單，結果把人都幹跑了像話嗎。

隨著運營崗的人員缺失和軟抵抗，網上輿論就像洪水洶湧來襲，一浪接一浪，輿情管控的堤壩出現幾處裂隙隨後出現管湧，直至潰堤，徹底失守。

人們抨擊抗議企鵝和支持彼岸的聲浪，時隔半個月，終於在網上出現第一聲鳴啼。

這些媒體廠商跟藤迅合作大部分都是按天來的，當即選擇立即解約。

錢和人孰輕孰重，這些資本家還是能拎得清的，把人都幹跑了，哪來的錢呢。

“你不幹有的是人幹”這句萬金油的話語，是有前提條件的，那就是跟個別無關緊要的幾個人離職可以這麼說。

當出現群體惡意離職，再這麼幹，那是煞筆行為，只會影響公司運轉。

隨後各企業出現了截然不同的一幕，有的快到斬亂麻，開掉重招，即便會影響業務。

更多的選擇懷柔手段，先把這些鬧離職的運營穩住，讓他們調休，先休息休息，然後從之前商單合作賺的錢拿出百分之一來給他們發發獎金，補點加班費。

至於跟企鵝的合作，去他媽的，不影響自身，你是爸爸，影響我利益了，你就是個企鵝棄兒。

一根彈簧壓得越緊，反彈的力度越大，反彈的速度也越快，反彈的時間也就越長。

彈簧如此，輿論亦如此！

在護欄崩塌後，輿論呈萬馬奔騰之勢，席捲整個網絡。

8月8日，人們上網後發現變天了。

這天前，騰訊的新聞漫山遍野，而現在，彼岸的消息遍地開。

《1億賠償金，對待人才，彼岸科技是認真的

《一場發佈會各種抹黑對比友商，另一場發佈會為華夏遊戲崛起而努力，兩相對比，高下立判

《企鵝勢大，難掩悠悠之口，微聊垃圾，走歷史倒車！

各種抨擊企鵝，批評微聊，支持彼岸的文章、評論、帖子，充斥著網上各個空間。

(本章完)