225.第225章 彼岸科技,全軍出擊(第3頁)
《豬場就是豬場,明面三石去養豬,沒想到我們才是豬
《如果領導讓你吃苦,伱同意了,你就發現會有吃不完的苦
彼岸這邊,數據部門這段時間好不容易有了加班,陳默看著電腦中的數據報告,上面整理歸納出來的職言和微信群裡面的輿情情況,這是最好的信息獲取方式。
當然陳默沒有選擇讓人引導和干預,因為根本沒必要,現在都沸反盈天要造反了,他又何必畫蛇添足。
見火候差不多,陳默召集各部將領來作戰會議室開會,在徵得在場所有人的同意後。
一條命令,從微信總群逐層下發傳達開來,直到全國各地無數前綴名為“反鵝復岸”微信群
這些群裡,同時顯示著一句話,
“彼岸科技,全軍出擊!”
星星之火,開始燎原!
各廠領導層發現下面出現運營動不動請假,甚至離職的情況,人數與日俱增,甚至影響了原本公司自身業務。
這一下他們坐不住了,老子就是接個報價豐厚的商單,結果把人都幹跑了像話嗎。
隨著運營崗的人員缺失和軟抵抗,網上輿論就像洪水洶湧來襲,一浪接一浪,輿情管控的堤壩出現幾處裂隙隨後出現管湧,直至潰堤,徹底失守。
人們抨擊抗議企鵝和支持彼岸的聲浪,時隔半個月,終於在網上出現第一聲鳴啼。
這些媒體廠商跟藤迅合作大部分都是按天來的,當即選擇立即解約。
錢和人孰輕孰重,這些資本家還是能拎得清的,把人都幹跑了,哪來的錢呢。
“你不幹有的是人幹”這句萬金油的話語,是有前提條件的,那就是跟個別無關緊要的幾個人離職可以這麼說。
當出現群體惡意離職,再這麼幹,那是煞筆行為,只會影響公司運轉。
隨後各企業出現了截然不同的一幕,有的快到斬亂麻,開掉重招,即便會影響業務。
更多的選擇懷柔手段,先把這些鬧離職的運營穩住,讓他們調休,先休息休息,然後從之前商單合作賺的錢拿出百分之一來給他們發發獎金,補點加班費。
至於跟企鵝的合作,去他媽的,不影響自身,你是爸爸,影響我利益了,你就是個企鵝棄兒。
一根彈簧壓得越緊,反彈的力度越大,反彈的速度也越快,反彈的時間也就越長。
彈簧如此,輿論亦如此!
在護欄崩塌後,輿論呈萬馬奔騰之勢,席捲整個網絡。
8月8日,人們上網後發現變天了。
這天前,騰訊的新聞漫山遍野,而現在,彼岸的消息遍地開。
《1億賠償金,對待人才,彼岸科技是認真的
《一場發佈會各種抹黑對比友商,另一場發佈會為華夏遊戲崛起而努力,兩相對比,高下立判
《企鵝勢大,難掩悠悠之口,微聊垃圾,走歷史倒車!
各種抨擊企鵝,批評微聊,支持彼岸的文章、評論、帖子,充斥著網上各個空間。
(本章完)