第181章 微聊秀(第2頁)

對他來說足夠了！

篩選簡歷跟小說審稿差不多。

一般編輯審稿，幾秒先看標題，後看簡介，基本一本小說能不能簽約心裡就有數了，出於保險，看下第一章前三百字，前後也就半分鐘，一篇稿子就審完了。

為什麼強調什麼黃金三章，就是把精彩的放前面，把編輯和讀者一下吸引住，才有往下看的慾望。

特別好的和特別差的審核效率會非常快，而那種可行可不行的就非常浪費時間。

別看直播間裡面那些編輯審稿邊念邊審，一篇稿子好幾分鐘，那都是為了照顧觀眾，如果編輯都按照那個速度，地球毀滅了都審不完

簡歷也是如此，結論先行重點突出，讓面試官一下就能通過建立get到應聘者的核心競爭力是什麼？

比如某某含金量很足的大獎獲得者.比如做了什麼項目取得了什麼出色成績，自己在其中的貢獻是什麼等等這些乾貨。

如果簡歷通篇是流水賬，中學在哪上的，高中在哪上的大學在哪上的，大學裡面獲得了什麼什麼。

直接pass，誰特麼看這些。

陳默當面試官就是這個準則，先粗篩，然後再精選。

粗篩就是幾秒通篇掃一遍重點，看產出看項目，如果還不錯直接過。

如果抓不住重點，直接pass。

接下來的時間，陳默就沉浸在簡歷汪洋中，海里淘金.

計算機軟件高級程序員證書pass

通篇平庸沒重點.pass

曾在商河科技當過程序員..說不定是老同事..過！

大學期間成為學生會主席.pass

清華大學計算機系？.過！

增刪改查沒有亮點pass

大學期間世界大學生超級計算機競賽asc總決賽亞軍團隊成員之一哎呦這個不錯，過！

passpasspass

中專畢業唸的機械工程是不是投錯了，pa嗯？業餘時間獨立開發一款小遊戲，用戶上萬，網址嗯還不錯過！

上家在91助手技術博客網址陳默信手打開打眼一掃標題就知道有沒有，確實有積累.過！

過的簡歷放在電腦桌面的一個文件夾中，pass的就只能成為郵件裡的電子垃圾。

現在屬於僧多粥少，所以當陳默發現有可過可不過的簡歷沒有絲毫糾結，直接pass。

隨後陳默掌握了一些篩選小竅門，篩選簡歷的單位時間在不知不覺間縮短

一旦進入專注模式就會加速周圍的時間流逝，這是每個人都具備的超能力。

等陳默再回過神來，是被李建超敲門聲打斷，他瞥了眼電腦系統時間，4個小時轉瞬即逝。隨後看了下自己的進度，郵箱中僅剩一百多未讀郵件，而桌面命名“過”的文件夾裡面簡歷數還不過百，淘汰率高達90%。

“進！”

只見李建超進來後，一臉驚喜，“老闆，微聊安卓和ios新版上線了！如你所料，他們弄了個微聊秀只能說跟咱們一模一樣！”

“看來我們的隊伍中出了一名叛忍！”

“那我們接下來.”

“按兵不動，按照原計劃進行，只不過週末找個時間把毒瘤挖掉就行。”

“ok！”

“簡歷我還有100封就篩完了，你這邊進度怎樣？”

“呃，我今天抽空篩了五百左右，今天應該能把手裡的篩完。不過我剛才聽小段說白天這段時間郵箱裡又新收了三千多封簡歷.”

陳默一聽眼前一黑，感覺自己低估了自己的影響力，亦或者低估了彼岸科技給出的福利待遇對職場打工人的誘惑力。