挨踢的老臣 作品
第115章 職言的魅力(加更,求首訂!)(第2頁)
這是資本家讓員工離職的慣用試探手段只要伱簽了字,有了割地賠款的先例,上面就會變本加厲,壓榨永遠沒有盡頭,直到你受不了主動離開,他們最終目的是想要省一筆賠償金。
另外,建議買個錄音筆,跟leader和hr談話要錄音、上下班打卡,完成交代的工作(日常八小時完成哪算哪,不用加班),其他雷打不動,最差就是論持久戰,等公司受不了開你,拿賠償走人。
如果公司強行趕人,你進不去公司,上下班的時候來公司拍張帶時間照片,證明你來上班了,是公司不讓你辦公,這樣仲裁也是有利的證據。當然你已找到更好的下家,上面當我放屁,直接走人,節省時間!”
這時他發現有個帖子標題挺有意思。
《這是什麼神仙公司》
而且這個新鮮出爐的帖子回覆數還不少..
他點了進去一看,好吧說的是小米。
內容是這樣的:“不加班、不打卡、福利很好,面試官很nice,整個面試流程非常人性化,我沒說別家,這就是小米!為大家排雷啦,神仙公司可衝~”
而第一個回覆內容卻跟樓主正好相反:“小米是垃圾公司好麼,不思進取,我聽說大家想加班還要申請,員工還怎麼成長?我看小米吃棗藥丸,而且最重要的是面試完不公佈結果,通不通過都不知道,大家注意避雷!”
網友的眼睛是雪亮的,這個回帖被廣大網友噴的體無完膚。
“不加班公司就是垃圾公司了?求推薦,我也想當垃圾!”
“有沒有可能不公佈結果是你沒通過?所以才沒通知!”
“哎呀,看來某人連垃圾公司的面試都沒通過,真是垃圾中的垃圾!”
“想加班自己加去,別代表大家,奮鬥逼滾出職言!”
“不過有一說一,小米的面試真的好難不過真的想進去,因為我看到零食架和簡單開放的工作氛圍,真的好好.”
陳默看完感覺這個帖子這一二樓的內容有點眼熟.
然後看著企業紅黑榜,目前紅黑榜頁面只列出來各榜前十名,小米目前剛剛擠進前十,處於紅榜守門員,排名前兩名是搜狐和新浪.
另外,建議買個錄音筆,跟leader和hr談話要錄音、上下班打卡,完成交代的工作(日常八小時完成哪算哪,不用加班),其他雷打不動,最差就是論持久戰,等公司受不了開你,拿賠償走人。
如果公司強行趕人,你進不去公司,上下班的時候來公司拍張帶時間照片,證明你來上班了,是公司不讓你辦公,這樣仲裁也是有利的證據。當然你已找到更好的下家,上面當我放屁,直接走人,節省時間!”
這時他發現有個帖子標題挺有意思。
《這是什麼神仙公司》
而且這個新鮮出爐的帖子回覆數還不少..
他點了進去一看,好吧說的是小米。
內容是這樣的:“不加班、不打卡、福利很好,面試官很nice,整個面試流程非常人性化,我沒說別家,這就是小米!為大家排雷啦,神仙公司可衝~”
而第一個回覆內容卻跟樓主正好相反:“小米是垃圾公司好麼,不思進取,我聽說大家想加班還要申請,員工還怎麼成長?我看小米吃棗藥丸,而且最重要的是面試完不公佈結果,通不通過都不知道,大家注意避雷!”
網友的眼睛是雪亮的,這個回帖被廣大網友噴的體無完膚。
“不加班公司就是垃圾公司了?求推薦,我也想當垃圾!”
“有沒有可能不公佈結果是你沒通過?所以才沒通知!”
“哎呀,看來某人連垃圾公司的面試都沒通過,真是垃圾中的垃圾!”
“想加班自己加去,別代表大家,奮鬥逼滾出職言!”
“不過有一說一,小米的面試真的好難不過真的想進去,因為我看到零食架和簡單開放的工作氛圍,真的好好.”
陳默看完感覺這個帖子這一二樓的內容有點眼熟.
然後看著企業紅黑榜,目前紅黑榜頁面只列出來各榜前十名,小米目前剛剛擠進前十,處於紅榜守門員,排名前兩名是搜狐和新浪.