挨踢的老臣 作品
第115章 職言的魅力（加更，求首訂！）(第2頁)
這是資本家讓員工離職的慣用試探手段只要伱簽了字，有了割地賠款的先例，上面就會變本加厲，壓榨永遠沒有盡頭，直到你受不了主動離開，他們最終目的是想要省一筆賠償金。
另外，建議買個錄音筆，跟leader和hr談話要錄音、上下班打卡，完成交代的工作（日常八小時完成哪算哪，不用加班），其他雷打不動，最差就是論持久戰，等公司受不了開你，拿賠償走人。
如果公司強行趕人，你進不去公司，上下班的時候來公司拍張帶時間照片，證明你來上班了，是公司不讓你辦公，這樣仲裁也是有利的證據。當然你已找到更好的下家，上面當我放屁，直接走人，節省時間！”
這時他發現有個帖子標題挺有意思。
《這是什麼神仙公司》
而且這個新鮮出爐的帖子回覆數還不少..
他點了進去一看，好吧說的是小米。
內容是這樣的：“不加班、不打卡、福利很好，面試官很nice，整個面試流程非常人性化，我沒說別家，這就是小米！為大家排雷啦，神仙公司可衝~”
而第一個回覆內容卻跟樓主正好相反：“小米是垃圾公司好麼，不思進取，我聽說大家想加班還要申請，員工還怎麼成長？我看小米吃棗藥丸，而且最重要的是面試完不公佈結果，通不通過都不知道，大家注意避雷！”
網友的眼睛是雪亮的，這個回帖被廣大網友噴的體無完膚。
“不加班公司就是垃圾公司了？求推薦，我也想當垃圾！”
“有沒有可能不公佈結果是你沒通過？所以才沒通知！”
“哎呀，看來某人連垃圾公司的面試都沒通過，真是垃圾中的垃圾！”
“想加班自己加去，別代表大家，奮鬥逼滾出職言！”
“不過有一說一，小米的面試真的好難不過真的想進去，因為我看到零食架和簡單開放的工作氛圍，真的好好.”
陳默看完感覺這個帖子這一二樓的內容有點眼熟.
然後看著企業紅黑榜，目前紅黑榜頁面只列出來各榜前十名，小米目前剛剛擠進前十，處於紅榜守門員，排名前兩名是搜狐和新浪.
另外，建議買個錄音筆，跟leader和hr談話要錄音、上下班打卡，完成交代的工作（日常八小時完成哪算哪，不用加班），其他雷打不動，最差就是論持久戰，等公司受不了開你，拿賠償走人。
如果公司強行趕人，你進不去公司，上下班的時候來公司拍張帶時間照片，證明你來上班了，是公司不讓你辦公，這樣仲裁也是有利的證據。當然你已找到更好的下家，上面當我放屁，直接走人，節省時間！”
這時他發現有個帖子標題挺有意思。
《這是什麼神仙公司》
而且這個新鮮出爐的帖子回覆數還不少..
他點了進去一看，好吧說的是小米。
內容是這樣的：“不加班、不打卡、福利很好，面試官很nice，整個面試流程非常人性化，我沒說別家，這就是小米！為大家排雷啦，神仙公司可衝~”
而第一個回覆內容卻跟樓主正好相反：“小米是垃圾公司好麼，不思進取，我聽說大家想加班還要申請，員工還怎麼成長？我看小米吃棗藥丸，而且最重要的是面試完不公佈結果，通不通過都不知道，大家注意避雷！”
網友的眼睛是雪亮的，這個回帖被廣大網友噴的體無完膚。
“不加班公司就是垃圾公司了？求推薦，我也想當垃圾！”
“有沒有可能不公佈結果是你沒通過？所以才沒通知！”
“哎呀，看來某人連垃圾公司的面試都沒通過，真是垃圾中的垃圾！”
“想加班自己加去，別代表大家，奮鬥逼滾出職言！”
“不過有一說一，小米的面試真的好難不過真的想進去，因為我看到零食架和簡單開放的工作氛圍，真的好好.”
陳默看完感覺這個帖子這一二樓的內容有點眼熟.
然後看著企業紅黑榜，目前紅黑榜頁面只列出來各榜前十名，小米目前剛剛擠進前十，處於紅榜守門員，排名前兩名是搜狐和新浪.