第64章 心動的信號2—2(第2頁)

班長叫李明軒，他創建的公司是關於金融投資的，和他們所學習的專業也相關，除了吳沛，他還叫了他的發小以及他們的一位學弟，為了留住他們，李明軒給了他們三人每人10%的股份

因為不想自己創辦的公司受制於家裡，所以李明軒並沒有去家裡拉投資，後來實在缺錢，差點辦不下去了，吳沛拿出了15億購買了25%的股份，成了公司的第二大股東

最開始，吳沛在公司撐著投資分析師的崗位，李明軒是總經理，他們的學弟程昊是投資經理，他的發小黃浩然是客戶經理，而財務顧問和運營人員則是從外面高薪聘請的專業人員

隨著幾人的共同努力，公司發展的越來越好，在三年後成功上市。眾人的身價都直接翻了翻，李明軒的身價也快和自己的哥哥持平了，他們家裡人對於這個結果也很是欣慰

公司上市後，想到吳沛大學期間還修了一個人力資源管理的科目，所以和吳沛商量了以後，吳沛改為擔任人力資源總監一職，對此，吳沛也沒什麼太大的意見，畢竟就人脈而言，她確實挺廣的，而人力資源這種職位，確實需要人脈，就這樣，吳沛改了自己的崗位，而她擔任人力資源總監的第一件事，就是為公司招了一個投資分析師，來頂替她。新來的投資分析師是吳沛國外留學時期認識的，能力不錯，二人交情還可以，聽到吳沛的邀請，加上對他們公司的瞭解，她欣然同意了