第178章 實事求是(第2頁)

“我說的就是規模！”

他看向眾人，

“各位在自己的領域，不得不說，都是四九城的翹楚，甚至在全國範圍內，也屈指可數。但這還不夠。”

“我們的國家才剛剛建立，我們想要迅速的變強，光靠著各家各戶自我自由的發展，顯然是無法做到的。”

“但若是我們將同類或者相關的行業，聚集到一起呢？便形成了規模效應。如此一來，不僅我們可以大大的降低成本，生產效率大大提高，甚至，競爭力也會增強不少。”

何大清道，

“當然，公家也不會強買強賣，也出臺了很多政策。起碼在十年之內，你們可以享受公司的股份分紅，試想一下，若是合併之後的公司增強競爭力，營業額是不是也會跟著無限擴大，而你們的分紅，到時候可能並不比現在自己辛苦經營差多少。”

道理簡而易懂，何大清這話一出，眾人也不由得紛紛點頭。

這些人之中，也不乏同行，這麼多年可沒少明爭暗鬥，可若是合併到一起的話，不僅避免了內耗，反而可以大大降低成本，提高競爭力！

卻是個不錯的好處！

而若是公司盈利增多，那他們股份所分的分紅，自然也會水漲船高。

坐在最前面的林朝銘，不由意外的看了何大清一眼，目光中充滿了欣賞。

其實，公私合營，相比於經濟利益，上面更在乎的是政治利益，這是在為以後的社會性質而進行提前鋪墊和改造。

然而，商人逐利，雖然他們出臺了一系列政策，也是想要從利益這方面，引導和拉攏這些老闆，可效果卻並不是很大。

但今天被何大清這麼一分析，別說，還挺是那麼回事的。

“當然！這個的前提，是公私合營之後，必須要有專業的人才去管理和經營！”

何大清微微一笑，重新看向眾人，

“一個公司好與不好，最重要的便是有一個專業的管理和領導。我們豐澤園能有今天，與範金武經理的管理分不開關係。只有方向正確了，一切努力才有意義。”

“若是公家派出的公方經理不專業，對業務一竅不通，那就是對資源的浪費。眾所周知，我們公家才剛剛成立，百廢待興，人才方面，更是處在急缺的狀態。所以，必須得解決這個問題，才能讓公私合營發展的更好！”