第355章 都是陸總的家人(第3頁)

 “不然的話，萬一你們在明裡暗裡告他的狀怎麼辦，萬一他打擊報復怎麼辦，你們說是吧？”

 最後一句話，她用擠眉溜眼的方式詼諧表達，但箇中含義，於職場人而言，都心知肚明。

 專注於她的人，被她的動作逗得輕笑出聲。

 從夏瓊依的角度，也看見那一片裡，有不少人雙手攏圈答“不會”，是說上司不會打擊報復嗎？還有人指指那位上司之後，豎起了大拇哥。

 “所以我必須提議，讓我們為他們的事業心熱烈鼓掌！”夏瓊依將話筒夾於身側，真誠鼓掌。

 掌聲平息，仍舊站到主席臺的最前邊，她問：“請問這位上司貴姓？”

 那男子正跟旁邊的人低聲交談，被別人捅了捅胳膊，反應過來站起身答：“鄙姓鄭。”他三十多歲的樣子。

 “鄭先生，我們素昧平生，對您，我一無所知，但我通過您所率團隊成員，對您欽佩誇讚仰賴的表情眼神和動作，看出您已經建立了個人聯盟的團隊，而這個聯盟，就是您在馨旅集團的個人品牌和名片，恭喜您！”

 “謝謝！”

 “您請坐！”夏瓊依聲音恭謹，手勢恭謹。

 她望向那一整片，說想現場採訪一下這個團隊，鄭先生之所以能成為讓她們服氣的頭兒，就是因為，他並非無所不能，也並不是每個決策都正確。

 但他強在集眾人之所長，強在能創造好的工作環境，強在讓他的屬下得到充分授權和能力培養，去完成每一項工作。

 她總結，鄭先生是創造條件使工作得以推進的人，並追問，她的推測對嗎？

 那一片的人頻頻點頭，“對啊對啊。”

 “還因為，他長期敬畏工作熱愛工作，把工作當事業，長期作為使命、願景、價值觀的典範，他長期不藏不掖地帶領你們，和你們真正交心交朋友，帶你們走好職場路，他亦師亦友亦兄長，不斷擴大公開象限的結果，就是建立了你們這樣團結向上的長期聯盟，是不是這樣？”

 “是！”沒有話筒，但應答之聲響亮震撼。