第431章 怕了這丫頭的敬業精神

因為沒效率啊。而且犧牲的越多，沒做完事或沒做好事的包袱就越重，輕鬆快樂就越少，分道揚鑣就越快，沒人願意和彼此折磨的人長期合作、長期共處。

 自以為加班高尚，犧牲為榮，自以為有奉獻精神，但沒在工作時間內奉獻的犧牲，都是無恥行為，既辜負了馨旅給你的信任和待遇，也損毀了自己的健康、家人的幸福。

 真正的高尚是：讓自己發自內心地快樂，讓別人感染到你的快樂，從你這兒學到快樂魔法。

 勿意，勿必，勿固，勿我，這“四勿”，為馨旅人有邊界的生活和工作，規劃了大致方向。

 而不犧牲，不討好，不吃虧，這“三不”，則為馨旅人提供了具體執行的方法。

 馨旅人要相信並堅持，在任何領域，健康的界限不但不會摧毀關係，反而會保護關係，讓關係更健康、更親密、更長久地維繫下去。

 馨旅弘揚的企業文化，是任何時候都尊重自己、善待自己，是盡全力地抑惡揚善。

 我們希望身邊都是品行端良的人，我們反對一切假的、惡的、醜的，追求一切真的、善的、美的，追求成長和幸福的生活。

 因為我們總還是要給子孫後代留下一個更好的世界的，讓世界更美好，用生命影響生命，這就是我們馨旅人共同的根本的追求。

 陸有黎瞧得仔細，夏丫頭確實是冒著星星眼在望著自家兒子，目的達到，他很滿意。

 他轉而問夏丫頭，關於年會上的晚會，具體有什麼想法，她不是在演講培訓時提了那麼一嗓子麼。

 他認為她的這個設想非常好，利他的發心和利己的事業都設定了，就該“想大問題，做小事情”，把使命願景落到實處。

 馨旅人使勁踮起腳尖，去靠近太陽的時候，全世界都擋不住他們的光芒。

 通過個人魅力與風采展示的實體活動，去獎勵那些積極面對並改變的人，帶動那些固步自封的人。

 幸福這種能力，在現實中積極修煉，就能讓馨旅人活出心花怒放的人生。