第425章 處理方法(第3頁)

 也是如此，他才和蔣小涵說這事，目的就是讓她明白，你老闆知道這事了，心裡對你肯定會有些不滿，你後面想辦法補救吧。

 畢竟是跟了自己幾年的助理，蘇桐還是忍不住點醒了一句，

 蔣小涵的能力還是很強的，有她在，蘇言影視的發展會順利很多，蘇桐也不想她因為這點小事讓弟弟對他產生不滿。

 在蘇桐看來，這確實就是一件小事，但在弟弟看來，這就不一定了；畢竟弟弟很少接觸這一類的事，很可能會一根筋，這對蔣小涵來說不是什麼好事，老闆對你有了情緒，這會很影響你的工作的，工作做不好，那你距離離開這家公司就不遠了。

 所以蘇桐才會讓他找個機會補救一下。

 蔣小涵也是聽出了蘇桐話裡的意思，所以在掛斷電話後他就沉思了起來。

 經過這幾年的相處。蔣小涵自問還是瞭解蘇言的，他知道蘇言哪怕對自己有些不滿，但也不會因為這個而對自己做什麼，畢竟公司能發展成這樣，自己也是有很大一份功勞的，再加上自己公司元老的身份，蘇言大概率是不會對自己出手的。

 但說是這樣說，能挽留一下印象的話，蔣小涵還是想挽留一下自己在蘇言心中的印象，抹去這件事的影響的。

 畢竟信任這東西，只要出現了裂縫，那就很難恢復如初的了。

 就像蘇桐和柳千一樣，雖然還有感情，但是卻很難再回到之前那樣了。

 蔣小涵清楚，自己和蘇言之間總有一天也是會出現這樣的情況的。

 畢竟作為公司的二把手，自己的權力只會越來越大，對蘇言的威脅也會越來越大。

 職業經理人是不可能一直待在一家公司的，沒有哪個老闆會容許一個職業經理人一直掌控公司。

 但知道歸知道，蔣小涵還是想把這個時間維持的久一點，至少自己得實現財務自由，或者名聲遠揚先。

 這樣自己未來不管是創業，還是繼續找下家，甚至是直接退休，都沒問題。