第292章 缺席續約(第2頁)

　　潮人公司新來一名Coo首席運營官。

　　這運營官叫做華里。

　　這名字一看就是中國人。

　　原來潮人公司越發展越大，從來沒有停下發展的步伐。

　　公司名義上的老闆布朗詹姆斯，希望能讓曹自笑高興。特意選擇一名中國背景的運營官。

　　華里在清華池畢業後，一直在中國知名公司當高官。

　　得到面試的機會，華里報著試試看的心態，參加潮人公司的面試。

　　華里沒想到他最後那麼幸運，成功獲得這份高級職位。

　　華里直接年薪翻十幾番，還能來到世界第一大都市來工作，直接讓他飄飄然起來。

　　華里還以為他的能力獲得認可，他絕對不會想到是他中國人的身份，才讓他幸運的獲得這黃金般的機會。

　　華里一朝登天，頓時豪氣萬丈，立即準備大幹一場。

　　加上布朗詹姆斯不管事，表示會放手讓華里放心幹。只要能幹出成績來，甚至可以給他Ceo的職位。

　　華里頓時產生錯覺，還以為他真是天之驕子，是小說的主角。

　　華里開始推行改革，要在潮人公司實行996制度。

　　華里知道國情不同，美國996可沒有那麼容易。

　　華里就以現在業務擴張期為藉口，讓公司員工挺過這段時間。

　　華里用這種方式，穩住公司內的反對聲音。

　　華里認為堅持幾個月，所謂生米著成熟飯，以後就可以以公司制度，來形成公司文化。到時候就屬於自己的功績。

　　美國一般的員工，雖然心裡對於996不滿。

　　可打工人養家餬口不容易，加上加班費從來不少。

　　因此一般人都是敢怒不敢言。

　　可這公司內，不是所有人都是一般人。

　　以喬爾為首的技術部的那群小子，從來不把華里規定放眼裡。天天晚來早走。

　　一來二去華里就知道，發現公司內怎麼有一個技術部。

　　華里調查一番，認為這技術部根本無關緊要，似乎不應該存在潮人公司這種賣鞋公司。

　　華里就去興師問罪，沒想到喬爾等人完全不把運營官放眼裡。