第39章 發展中的難題9

見鼓風機項目進展還算順利，至少有個原型機能看，孟慶祥才放下心來，隨即問林志剛有啥建議沒？乾脆一併說出來，發展部這邊，也好配合著推進相關工作。

 對孟慶祥來說，制鐵業是華興集團在三亞推廣的第一個大型產業，能不能一炮打響，可是事關集團聲譽的大事。

 作為發展部的當家人，每天看著銀子像流水一般地花出去，孟慶祥心裡除了焦慮，就是煎熬，光花錢不掙錢的部長，當的實在是沒滋沒味。

 最關鍵一條，是他領導的發展部，其主責主業，本來就是要掙錢的。

 涉及到工業部的事情，別人管不管不重要，孟慶祥這邊，則是必須支持到底。

 見老孟詢問起建議來，林志剛也沒客氣，直接說出當下最大的苦惱。

 核心就兩個字，沒人。

 此話一出，圍坐眾人瞬間失笑，從各條線的情況來看，就屬工業部佔用的歸義民最多，沒有兩千，一千大幾總歸還是有的。

 說是當下第一大部，亦不為過。

 見大家不以為然，林志剛連忙解釋起來，說是大部分人員都在礦區、磚窯那邊，留在廠區這邊的，僅有數百人。

 即便是這數百人，大部分也是從事廠房建設的普工，多少有些冶鐵、制鐵經驗的工人，也就一百多人，水平高的更是寥寥無幾。

 此話一出，眾人臉上全是不屑，說的好像別家的人員個個都是精英似的，若是細論起來，還是你們工業部最為豪奢。

 不管怎麼樣，孟慶祥還是讓林志剛趕緊說建議，至於缺少人手的事情，屬於共性問題，他這邊會酌情考慮，給工業部一定的優先權。

 沒起到共情作用，林志剛連忙收住話頭，轉而說起建議來。

 站在工業口的角度，建議其實就兩條，都和人員有關的。

 一是希望廣州辦那邊大肆招募鐵匠，以及相關從業者，哪怕是各行各業的工匠，或者手工業者也行，總歸有點經驗，培養難度能降低不少。

 二是希望福瑞昌、惠興盛、久生利等商戶，能輸送一些制鐵人才過來，然後由工業部統一組織培訓。

 不管是日常操作，還是設備維修，若是能由商戶們自行組織，工業部這邊也能省出不少精力。